19年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
No.22740 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2018年2月中旬～下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 配属先による。 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 平日5日間 |
| 参加社員数 | メンターとしてついてくれる社員の方の人数は各配属による。 |
| 参加学生数 | 全体で40〜50人前後。 |
| 参加学生の属性 | 理系学生が大半。1クール50名弱ほどの学生がいたが、文系は恐らく5〜10人以内。院生も多い。 |
| 報酬の有無 | 日当8000円（研修の初日を除く） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日に集合研修を受けた後、以降の日付は配属先で与えられた業務（インターン生向け）をこなしていく。配属先は個人の背景（コーディングに関する知識等）や希望に沿うように調整され、自分が面接時に述べた興味関心に合うような体験が出来る様子。顧客への提案を行った参加者もいれば、調査研究のような体験を行った...
ワークの具体的な手順
初日：終日集合研修
2～4日：終日現場配属
最終日：午前現場配属、午後全体まとめ（プレゼン含む）
インターンの感想・注意した点
文系のプログラミングをろくすっぽしたことのない学生が、インターンシップの場で5日間をやりきれるのかと内心心配していたが、看板に偽りはなく文系のそういった経験がない学生でもきちんとこなせる業務を与えてもらえ、非常に良い時間を過ごすことが出来たため、文系だからと不安がる必要はないと感じた。
当た...
懇親会の有無と選考への影響
初日と最終日に人事主催の懇親会がある。現場配属中は部署によるとは思うが、一緒に昼食にいったり、飲み会が開催されたりしていた。懇親会に参加はしないことが選考に影響するのかは不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
初日の集合研修は人事の方が、2日以降の現場配属ではメンターの社員の方にかなり手厚く対応していただけた。私の配属先では、業務時間内でメンター以外の社員の方（6名ほど）にインタビューをする時間を割いてくださったので、社員の方には十分すぎるほど時間をいただけたと思う。しかし一方で、インターンの参加者...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務、真面目でお固そう、◯◯エンジニアって名前につくしプログラムをごりごり書けないとダメそう等
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
SEというよりは最終的にはマネージャーになっていく人が多そう、部署によってかなり雰囲気が異なっている、個人のカラーが強い、趣味を極めている方が多い、どちらかといえば変化に対して消極的？等
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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