職種別の選考対策
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23年卒 ザイマックス関西総合職
ザイマックス関西総合職
No.209937 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 ザイマックス関西総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年2月 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | 幅広い学歴層 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的には社員交流会ということもあり、座談会がメインでした。最初に参加する社員の紹介があり、そこからグループに分かれて、社員の方々に対して質問する形で座談会がありました。最後には選考フローの案内がありました。
ワークの具体的な手順
1.社員紹介
2.座談会
3.選考フロー
インターンの感想・注意した点
基本的には、社員交流会ということもあり、座談会がメインでした。なので、自分の質問のみならず、みなさんがする質問を踏まえて、会社で働く人に関する理解が深まったと思い、よかったと思いました。魅力ある会社だと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には、社員交流会ということもあり、会社説明などはなく、座談会がメインでした。そのようなことから、ほぼすべての時間を3人の社員の方々と交流する機会があると思います。非常に有意義な時間になったと思いました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
不動産ベンチャー企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
やる気がある意識の高い社員の方々が多い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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