不動産・建設 ザイマックスグループ

22年卒 ザイマックスグループ総合職

ザイマックスグループ総合職

No.158142 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「アフターコロナにおける”新しい常識”を作り出すビジネスを考える」というテーマのもと、ランダムに4つのチームに分けられ議論が行われた。各チームの代表者における発表は中間と最終に2回あり、それぞれの回で社員の方からフィードバックをもらった。

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ワークの具体的な手順

全体でテーマが発表され、各チームに分かれてディスカッションを進める。発表は中間と最終で2回あった。

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インターンの感想・注意した点

抽象的なテーマであったため、グループのメンバーとしっかり認識を共有することが重要であったと感じた。また、新規事業立案のワークということで、社員さんはより奇抜なアイデアを求めていたことがフィードバックを通じて明らかになった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1チームにつき1人の社員さんがついているため、疑問点がある場合や議論に行き詰った際は助けてもらうなど、関わりは多くあった。その分、学生の名前や顔も一人一人把握され、評価されているのではないかと感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

建物の運営・管理を行う中規模の不動産会社。社員さんは穏やかで優しそうな印象。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし。社員さんは思ったよりアクティブな印象に変わった。

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