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インターンシップ
実施日程 2021年8月下旬、11月上旬
実施場所 オンライン、対面
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 3人
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 関西圏の学生が多い印象
交通費補助の有無 遠方居住者は交通費を30,000円まで支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日オンライン、1日現地の計2日間のインターンであった。初日は、グループワークを行い、住宅の宣伝方法をプレゼンテーションする。グループはすでに決められており、プレゼンテーションありで、発表時間は10分ほどであったと記憶している。2日目は、大阪の現場を見学し、座談会という流れであった。

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ワークの具体的な手順

会社説明→課題発表→グループワーク→プレゼンテーション作成→発表

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インターンの感想・注意した点

初日はオンラインでのインターンで、住まいの広告方法を提案するグループワークを行なった。グループワークでは午前午後を使い、パワーポイントを用いた発表をするため、時間がギリギリである。時間配分に注意する必要があると感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

2日目の対面の街歩きでは、参加者が2つのグループに分かれて、街歩きをした。移動中も和やかで参加者同士はもちろん、社員の方ともコミュニケーションを取ることができた。座談会もあるので、質問をしっかり考えてくる必要がある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やか

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ONE CAREERでは、阪急阪神不動産の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また阪急阪神不動産のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、阪急阪神不動産のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や阪急阪神不動産の企業研究にも役立ちます。
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