職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.147442 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 半日ほど |
参加社員数 | 5名ほど |
参加学生数 | 10名ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
指定の土地(飯能)の商業施設で新たな販売促進施策を考案するというワークを行った。あらかじめ決められているチームの振り分けられ、各自の事前課題をもとに話し合いで新規企画立案を行う。最後に代表者の発表時間も設けられている。
ワークの具体的な手順
ワークの説明がされ、チームに振り分けれられる。チームで話し合いを行いつつ、簡易的なプレゼン資料を作成する。後に、チーム代表者が発表し、フィードバックを頂く。
インターンの感想・注意した点
ワークの時間が短いこと、事前課題を各々こなしていることにより逆に情報量が多いことが相まって、時間が足りずかなり焦った。そのような事態の中で、冷静に順序立てて議論を進める、また進行に協力する能力が養われた。
参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ
インターン中の参加者や社員との関わり
発表後に社員の方からフィードバックを頂く機会がある。またグループワーク中はチャットでサポートしてくださった。他の学生とは、グループワークで多く関わりを持つことができる。1チーム学生3人と人数が少なく、1人当たりの発言量が自然と多くなる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
西武グループの不動産業を担う会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
地域との連携も見られ、西武HDに属していること以外にも強みは多くある。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。