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実施日程 2022年9月
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 座談会を含め全部で6人ほど
参加学生数 1チーム5～6人30人ほど
参加学生の属性 様々（理系が多め）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際にあった課題に対してアイデアをまとめ発表していく形式。発表形態も様々でポスター形式であったりプレゼン形式であったりする。またコンサルスキルの講義や実践振り返りなどの時間も設けられている。社員座談会は1名の社員につき30分ほど話を聞くことができる。

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ワークの具体的な手順

会社説明→ワーク→振り返り→ワーク→コンサルスキル講義→オフィスツアー→座談会→振り返り

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インターンの感想・注意した点

グループワークの時間が長く非常に様々な意見交換を行うことができた。現地開催であったためオフィスの様子がうかがえたり、会社の社員に疑問点があればすぐに解消できた。班を超えての交流も多少あり非常に学びの多いインターンシップであった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはグループワークを通して常にかかわりがある。話しやすい雰囲気を作る時間もあるため、非常にスムーズに打ち解けることができる。社員に関しては常に巡回しており時折アドバイスをいただくことができる。座談会も十分な時間行われる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ブラザー工業のユーザー系SIer

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサルとSIerの両方の強みを持つ会社。論理的思考力が非常に高い会社。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はコンサルティングスキルについてインプットを行い、学んだ思考法を活かた議論を練習した。 2日目は実際に課題が設定され、解決策をグループで議論しプレゼンを行った。 2日目には現場社員との座談会の時間もあった。　【ワークの具体的な手順】会社・IT業界の説明→アイスブレ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、企業説明会やコンサルティングスキルについてインプットをした後、メインのグループワークを行いました。 2日目は、グループワークの続きと発表を行いました。ワーク終了後には現場社員との座談会の時間もありました。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表→社員...
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大阪市立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予め決められた5人グループで、ある企業に対してSAPを用いた新しいシステムを導入するにあたり、どのような機能を搭載するかを議論し、発表まで行う。要件定義と提案などの上流工程が中心となる業務であり、チーム内でたくさん議論を行った。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク 資...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めにロジカルシンキングなど社会人スキルに関する講座&ワークがある。 その後、業務に沿った課題が出される。コンペ形式のワークで社員が顧客役となり、ヒヤリングを行いながら、提案活動を行う。最後には、どのチームが受注になったか発表される。　【ワークの具体的な手順】座学→ワーク...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、企業役に扮した社員にインタビューを繰り返しながらニーズを見極め、入れるべきシステムを提案するワークを行った。 2日目は、現場社員の声がまとめられた紙を参照に、どのシステムを入れるべきかをグループで話し合い決めるワークを行った。　【ワークの具体的な手順】企業役の社...
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