24年卒 ITプロフェッショナル
ITプロフェッショナル
No.295179 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2022年11月 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 学部生、文系が多いイメージ |
| 交通費補助の有無 | 距離により一律で支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
予め決められた5人グループで、ある企業に対してSAPを用いた新しいシステムを導入するにあたり、どのような機能を搭載するかを議論し、発表まで行う。要件定義と提案などの上流工程が中心となる業務であり、チーム内でたくさん議論を行った。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク
資料読み込み
役割決め：進行役、書記、タイムキーパー
時間決め：前提確認、アイデア出し、収束、まとめ
前提確認：Who（主体は誰か）、What（なにを目的に）、What（何について）
アイデア出し（発散）
選定していく（収束）
まとめ、発表
インターンの感想・注意した点
チームで議論する時間がたくさん確保されていたため、グループワークで必要なスキルがたくさん身についた。積極的に議論の進行を行い、チームの意見をまとめることを意識しました。また理系大学院生が私だけだったため、ITの専門知識などでチームに貢献した。
懇親会の有無と選考への影響
インターン中にたくさん社員さんとお話する機会がありました。優秀な学生に対しては早期選考の案内がありました。
インターン中の参加者や社員との関わり
就活生は比較的活発で積極的にコミュニケーションを行う人が多かったため、活発な議論を行うことができた。また社員さんとお話しする機会がたくさんあったため、企業理解・社風・社員さんの人柄・働くイメージなどたくさんの情報を得ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アビームコンサルティングの内販を行うイメージ。規模が小さく内向的な社員が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アビームコンサルティングやブラザー工業の内販だけでなく、今後は外販に注力していくイメージ。とても明るい社員が多く、コミュニケーションが活発な職場で楽しそうだった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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