アビームシステムズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

親会社の基盤を持ちながら、幅広い業界の企業に対してシステム導入から運用・改善まで一貫して関われる点に魅力を感じました。面接を通じて、単なるシステム導入にとどまらず、業務や経営課題に踏み込んで支援している点に強い価値を感じました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と10分ほどお話をしてから面接室に通されて面接開始。面接が終わったらそのまま解散。

質問内容

■質問 自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、チーム経験について、小中高のエピソード、自分のモチベーションの源泉、どんな事業に興味があるのかとその理由、キャリアパス、逆質問。 ■回答 自己PRでは、関係者の意見を調整し最適解を導く力を、音響調整の経験をもとに説明しました。学生時代に力を入れたことでは楽器演奏を通じた...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の技術社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインミーティングツールに接続して面接開始。面接が終わったら退室ボタンを押してそのまま終了しました。

質問内容

■質問 自己紹介、自己PR、専攻内容、志望動機、なぜ特定のシステム分野に興味を持ったのか、学生時代に力を入れたこと、チームで協力した経験、逆質問 ■回答 自己PRでは、関係者の意見を調整し最適解を導く力を、音響調整の経験をもとに説明しました。専攻内容はシステム開発やWeb制作の経験を中心に伝え、志望動機ではITによる課題...

在学中にアルバイトをされていた場合どんなアルバイトをしていたか教えてください。

居酒屋スタッフ、個別指導塾の講師

趣味・特技

趣味はエレキギターです。高校の友人に誘われてバンド活動を始めたことがきっかけで始めました。現在もサークル活動やセッションイベントに参加し、継続して演奏を続けています。 エレキギターは日々の積み重ねが上達につながる楽器であり、継続的な努力によって成長を実感できます。バンド活動ではメンバーと練習を重ね、本番で演奏がかみ合ったと...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学では情報系分野を専攻し、プログラミングや統計処理、データベースなどを中心に学んできました。特にWebシステム構築の講義では、グループで架空のサービスを題材にWebサイトを制作しました。フロントエンドからバックエンドまで一通り実装し、バージョン管理ツールを活用しながらチームで開発工程全体を経験しました。 また、統計分野の...

承諾/辞退理由の詳細

より事業規模の大きい他社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

愛知の大学出身者が大半の印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス。会社全体の方向性を考える立場の方で、経営視点・将来視点からの質問が多かった。落ち着いているが、本質を突く問いが多い印象。

会場到着から選考終了までの流れ

名古屋本社に到着後、人事の方と合流。どういう役職の方か軽く雑談後に面接官の部屋に案内された。面接中は志望動機やキャリア観について深掘り。その後、SIer業界の将来性や生成AIの影響など経営視点の質問が多く続いた。途中で逆質問の時間があり、さらに追加で議論形式のやり取りがあった。全体的に対話型で進んだ。

質問内容

■質問 志望動機 ・ なぜSIerなのか（メーカーではない理由は？） ・ なぜこの会社なのか ・ なぜこの会社の理念に共感したのか？ 自己PR ・ チームをまとめるうえで気を付けたことは ・ 反対意見への対処方法 逆質問中の議論（AI関連のお話をしていた） ・ AIが企業にどう置き換わると思うか ・ どういう人材が残...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の現場社員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後、簡単な自己紹介から開始。その後、研究内容・学生時代に力を入れたこと・リーダー経験・志望動機を中心に深掘りされた。最後に逆質問の時間があり、全体で約1時間。

質問内容

■質問 大学での研究内容は？ 学生時代に頑張ったことは？ チームで協力した経験は？ リーダー経験はあるか？ 継続的に取り組んだことや困難を乗り越えた経験は？ 志望動機は？ 入社後に携わりたい業界は？ ■回答 研究では、課題設定から改善プロセスまでを説明した。特に役割を持って組織をまとめた経験や、意見対立を解決した過程を具...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間

対策方法

SPIの問題集を2周した。時間を気にしながら早く解く練習をした。

趣味・特技（300文字以内）

私の趣味は旅行です。新しい土地を訪れ、その地域ならではの文化や雰囲気を体感することが好きです。観光名所だけでなく、地元の人が集まる市場やカフェを巡り、日常の食文化に触れることで、その土地の暮らしをより深く理解できることに魅力を感じています。旅先では写真撮影も楽しみの一つで、構図や光の加減を工夫しながら風景を記録しています。...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字以内）

私は◯◯向けの◯◯技術の研究に取り組みました。従来は◯◯ごとに◯◯が必要で、◯◯への対応ができないという課題がありました。そこで◯◯を活用し、◯◯を入力するだけで◯◯できる仕組みを構築しました。 当初は◯◯を使用していましたが、◯◯により十分な性能が得られませんでした。この課題に対し、◯◯や◯◯との議論を重ね、さらに◯◯で...

自己PR

私は課題設定から実行まで主体的に推進する力があります。◯◯に参加し、4名のチームで短期間の開発に挑戦しました。まず◯◯へヒアリングを行い、◯◯という課題を特定しました。その上で◯◯を活用した◯◯アプリの開発を目標に設定しました。私は進捗管理を担当し、定期的なミーティングと◯◯を活用した日次報告を実施しました。これにより作業...

試験科目

SPI（言語・非言語）、IT適性検査

対策方法

エントリーシート後に適性検査が実施されたが、インターンシップ参加による免除があったため実際に試験は受けていない。

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

本社を構える名古屋近辺の大学が多い印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機した後、時間になると面接室へ案内された。

質問内容

・自己PR ・学生時代に力を入れたこと、その深堀 ・志望動機 ・入社後に携わりたい仕事とその理由 ・自身の強みと弱み ・周囲からどんな人とだ言われることが多いか ・他社の選考状況 ・逆質問（5問程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室後、面接開始

質問内容

・チームでの役割 ・その役割を果たす上で意識していること ・意見が対立したときにどう対応するか ・現在の学部を選んだ理由 ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・携わりたい分野 ・キャリアプラン ・他社の選考状況 ・逆質問

自己PR（200字〜500字）

私の強みは「課題を見逃さず、解決に向けて主体的に行動する力」である。困難に直面しても課題を正確に捉え、周囲と連携しながら改善に導くことができる。その一例が、◯◯部の◯◯長として、業務改革に取り組んだ経験である。約10人が所属する◯◯係では、コロナ禍の活動制限の影響で数年間更新されていない業務マニュアルを引き継ぎ、手探りの運...

アビームシステムズで、ITプロフェッショナルとしてあなたは何がしたいですか？携わりたい仕事内容を踏まえ、志望動機をご記入ください。（200字〜500字）

ITプロフェッショナルとして、お客様の業務効率化を支援し、その長期的な成長を後押ししたい。この想いの原点には、◯◯に携わるアルバイト経験がある。◯◯支援に向けた動画コンテンツ制作の補助業務を通じて、利用者の業務負担軽減に貢献できたことが、私にとって大きなやりがいとなった。また、部活動やゼミ活動を通じて、他者と共に成長する喜...

自身のタイプは次のうちどれに当てはまると思いますか？上記のタイプに当てはまると考えた理由をご記入ください。※タイプ：サポーター（支援）/フィクサー（計画）/リーダー（先導）バランサー（調整）（50字〜200字）

私は「フィクサー」に該当すると考える。課外活動でイベント運営を担った際、メンバーの役割や進捗状況を整理し、期限や優先順位を踏まえてスケジュールを設計した。チームでの対話を重ねながら計画を実行に移し、円滑な運営を実現できた経験から、目標に向けて段取りを整え、チームを支える役割に強みを感じている。

承諾/辞退理由の詳細

業務内容や社風、働く環境など不便はなかったが、より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

70-80名ほど

内定者の採用大学・学歴

地方国公立、MARCH、関関同立あたりが多い印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで待機→人事担当者が案内、面接詳細の説明→入室→面接→人事担当者が迎えに来る→終了

質問内容

・大学での研究内容 専門的になりすぎないよう、端的に行っていることと扱っている技術について話した。 ・IT業界の志望理由 IT業界に興味を持ったきっかけを話した。 ・自己PR ESのエピソードも交えながら課題解決能力をアピールした。 ・キャリアパスについて 上流から下流工程まで幅広く経験を積んで、将来的にマネージャー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

・ES自己PRに対する深掘り（体感15分以上あった） →かなり多くの質問が畳み込まれたが、質問と回答が合うように心がけて答えた。 ・行ってみたい業務 →SAPに関するプロジェクト ・配属によってはSAPを扱わないが大丈夫か →ITに関わるのであれば問題ない ・現在選考中の企業 ・志望順位 ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI

対策方法

他企業と同様に通常のSPIの対策をしておけば大丈夫かと思う。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯の研究に取り組んでおり、特に◯◯を専門としています。◯◯分野の研究は初めてでしたが、主体的に文献を読み、医師の先生に相談しながら医学的な視点を取り入れてきました。現在も先生方との面談を通じて、医学と情報学の両面から価値のある研究を行うよう努めています。研究手法として深層学習を活用し、具体的には、Pythonを用いて...

自己PR

　私の強みは課題解決能力です。 　個別指導塾の講師として4年間勤務し、面談・カリキュラム作成・授業を担当してきました。当塾は個別指導形式のため、生徒によってニーズが大きく異なります。そのため、まずは面談時にニーズの確認をすることを徹底しました。特に受験指導では、 志望校のヒアリングにとどまらず、選択理由を深掘りし、必要に応...

アビームシステムズで、ITプロフェッショナルとしてあなたは何がしたいですか？ 携わりたい仕事内容を踏まえ、志望動機をご記入ください。

　私は貴社で、お客様のためのシステム開発を行い、さらに自己成長につなげていきたいと考えています。私が貴社を志望する理由は2つあります。 　1つ目は、貴社の経営理念への共感です。私は◯◯での経験を通じて、お客様の潜在的なニーズを把握し、課題解決を通じて信頼関係を築くことの重要性を学びました。この経験から、貴社の「Real ...

承諾/辞退理由の詳細

中間管理職が忙しい過ぎて多くの人がやめているそう。 SAPコンサルタントになれるかもと思い志望したが、自分の担当する商品や配属は入社後にしかわからないため。

採用人数・倍率

90人。

内定者の採用大学・学歴

名古屋の学生が多い印象。 地方国公立や関関同立が多い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、男性

会場到着から選考終了までの流れ

到着後ロビーで待つ 会議室に案内され入室後面接開始

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 SAPを通して企業の競争力を上げたい。 ・キャリアプラン まずは技術を身に着けプロジェクトマネージャーを目指す。と回答したらみんなそうやって回答するよねと言われた。 ・IT経験について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目の中途の方 理系出身のITプロフェッショナル職

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後すぐに面接

質問内容

自己紹介 自己PR 志望動機 ゼミ活動についての深掘り チームの中での役割 学生時代に力を入れたことについての深掘り ESに書いてあること以外で大変だったこと プログラミング、IT経験の有無 入社後のキャリア 志望度 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語非言語32分 性格30分

対策方法

赤いSPIの参考書で解き方を覚え、webで問題演習を重ねた。

趣味・特技（300）

私の趣味は無計画な旅行だ。見知らぬ土地に飛び込み、予想外の出会いや文化から新たな発見を得る過程を楽しんでいる。特に現地の人々との会話を通じ、そこで得られる生の情報や価値観は多角的な学びを促す要素として魅力的だ。実際、トルコを訪れた際も計画を立てずに動いたことで、より深く現地の文化を知り、自分の視野を広げる貴重な機会を得られ...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400）

ゼミで企業が主催する商品企画コンペで「◯◯」というテーマで優勝（商品化）を目指した。私は渉外担当として、エンドユーザーである子どもたちの反応を確かめるため、学童への協力を依頼したが、全て断られた。最初は日程の問題かと思ったが、複数の学童に断られたことで、相手が懸念する要素があると考えた。しかし、具体的な懸念点はわからなかっ...

自己PR（500）

私の強みは傾聴力と行動力だ。学生団体で企業協賛担当として協賛金の増額に取り組んだ。企業が求めるニーズを見極め、協賛の価値を高めることで単価向上を主導した。まず、協賛理由を把握するためにアンケートやヒアリングを実施したが、「学生応援」という一般的な回答が多く、具体的なニーズは見えてこなかった。より深い本音を探るために私は、企...

内容

企業説明会 社員への質問会

注意した点・感想

IT業界の構図と会社の強みや扱っている商品を事前に調べて参加すことをお勧めします。 どんな顧客に強いのか、どんな働き方をしているのかを事前に調べておくこと。 アビームシステムズは特にSAPが強い。 内販と外販では全然やることが違うことを覚えて参加するとよい。

試験科目

言語 非言語 IT適正テスト

各科目の問題数と制限時間

言語　15分 非言語　20分 IT適性テストについては、詳細な時間は失念しました。SPIの問題数についても同様です。

対策方法

市販のSPI入門書（赤いやつ）に一通り目を通し、SPIの問題集（青いやつ）で苦手なところを中心に何回か演習を繰り返しました。

承諾/辞退理由の詳細

「Real Partner」という経営理念が自分自身の核となる価値観に一致しており、またインターンや本選考を通じて、本理念を実際の仕事の現場で体現して働いている方が多くいらっしゃると感じたからです。その他、愛知県内（名古屋、堀田）で働き続けられる点、給与・福利厚生が充実している点、自身の市場価値を高めるための環境が整備され...

内定後の課題の有無

内定式以降、プログラミング関連の課題が課される予定。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部以外の、役員クラスの方だったと記憶しています。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス入口から控室に案内され、面接官ではない方から面接の流れの説明を受ける。 その後、呼ばれたら別室に入室し面接開始。 終了後はそのまま退室、帰宅。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由について（大学での専攻と違う分野で働く理由、その業界で働きたいと考えたキッカケ、当社を志望したキッカケ等） ・他社から内々定をいただいた場合、何を基準に最終的な内定受諾先を選ぶか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送られてきたURLにアクセスし、待合室で待機。 面接終了後は、そのまま退室。

質問内容

・自己紹介 ・自己PRについての深堀（部長としてどのようなことを心掛けていたか、部員から反発されることはなかったのか等） ・志望理由について深堀（というよりも、再確認に近かった） ・企業選びの軸 ・自身のタイプについて、改めて自分の口から説明してほしい ・逆質問

保有資格・スキル（300字以内）

全国珠算教育連盟珠算検定（3段）、同暗算検定（5段）を保有しており、集中力と計算力に自信があります。また、FP技能検定（3級）を保有するとともに、社会保険労務士の資格勉強の経験もあり、家計に関わるお金および社会保険に関する法律について一定の知識がございます。さらに、◯◯の経験を通じて労務管理・安全衛生の法律に関する知識、対...

趣味・特技（300字以内）

趣味は、アニメをテレビ・映画館で鑑賞することです。特に、現実世界に非現実的な要素を組み合わせた内容のアニメ映画を鑑賞することが多いです。日常の悩みを忘れられること、登場人物の言動や考え方を参考にできることがアニメ鑑賞の醍醐味であると思っております。 特技は、小学校5年生の頃から続けている◯◯です。クラブチームで◯◯を始め、...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400字以内）

学部生時代は労働法ゼミに所属しておりました。労働問題の中でも、特に過労死について調べていました。具体的には、過労死遺族による講演会の拝聴、NPO団体が発刊する書籍の閲読、過労死についての個人発表を行いました。これらの活動を通じて、過労死問題には「法律上の規制」と「生産性を向上させる具体的な技術」の両方が必要になることを痛感...