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実施日程 2022年7月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 人事複数＋現場社員6名ほど（座談会のみ）
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 東海エリアの国公私立の理系、国公立の文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半は、コンサルティングスキルの講義＋グループワークで実践。後半は、架空の企業にSAPの導入を行うケーススタディ。フレームワークを用いて業務分析を行い、どのようなシステムを構築するか要件定義しました。最後にプレゼンテーションを行い、フィードバックもありました。

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ワークの具体的な手順

コンサルティングスキルの講義→グループワークでの実践→ケーススタディ→プレゼンテーション→フィードバック→座談会

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インターンの感想・注意した点

コンサルティングに力を入れている企業なので、事実に基づいた論理的な考えで発言するようにしました。また、チームプレー主体の企業なので、チームメンバーの意見に共感したら、まとめたりしてリーダーシップを意識しました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループメンバーとは2日間みっちりコミュニケーションを取りました。社員とは主に最後の座談会で関わる機会があり、仕事内容などの真面目な質問から、待遇などの緩めの質問まで答えてもらえました。オンラインではありましたが、コミュニケーションは取りやすかったです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ブラザー工業のシステム子会社。アビームコンサルティングの子会社。中小SIer。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

外販（ブラザー工業以外の仕事）も多い。コンサルに強く、ITコンサルティングファームに近い。成長企業。

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ONE CAREERでは、アビームシステムズの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またアビームシステムズのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、アビームシステムズのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やアビームシステムズの企業研究にも役立ちます。
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