職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.140902 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月17日~20日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目の前半は講義と、動物園の来場者数を上げるための策を考えるワークを2時間程度行う。1日目の後半からは指定された2社のうち1社を選び、その会社の売り上げを上げるための策を考える。最終日に発表がある。
ワークの具体的な手順
まず、今回課題となる会社の業界に関する資料100ページほどを読み、2社のうちどちらの会社を選ぶかグループで決める。その後、策を考え、その策の根拠となる資料の検索なども同時並行で行う。
インターンの感想・注意した点
グループのメンバーの否定ばかりを行わないように気をつけました。最初はグループのメンバーがそれぞれの意見のぶつけ合いをしてしまっていたため、メンバーの意見をまとめるために、それぞれの意見の良いところをあげていくようにしました。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会がありますが、懇親会の内容が選考に影響しているようには見えませんでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループのメンバーとは4日間一緒にグループワークを行うため、関わりが深くなりました。特に、お昼ご飯の時間もグループで話すよう言われていたので、就職活動の様々な情報交換を行いました。社員の方は、1日2回ほどグループワークの様子を見に来られるのでその時に関わりがありました。また、座談会もあるの...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ドライ。激務。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と気さくな方が多い。
年次の若い社員は激務で大変そうに見えた。
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