職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.135322 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 1チームあたり5人、全体で50名 |
参加学生の属性 | 東大、一橋、慶應 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
クライアント企業の課題解決を行いました。グループに分かれて行い、私はヒューマンリソースユニットだったので企業の人事課題を解決しました。基本的に 1日目は顔合わせや説明で、2、3日目が作業で4日目がプレゼンでした。
ワークの具体的な手順
最初にロジカルシンキングの説明があり、そのあとは各自グループに分かれて作業を行い、最終日にプレゼンをしました。
インターンの感想・注意した点
ワークでは協調性を意識して行動していました。ワーク中はメンターの方はずっと見ているわけでは無いので、そこまで気をはらずにできました。最終日のプレゼンは、パートナーの方からFBをいただくため入念に準備をして望みました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンで評価された人は本選考の三次面接から望むことができます。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にグループ作業なので、違うグループの学生との関わりはありませんでした。同じグループのメンバーとは4日間かけて仲良くなっていきました。また、社員との関わりに関してはメンターの方とは関わりを持てますがその他の社員の人とはほとんど関わりが無いです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツしたイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな社員が多い
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