職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.138320 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 東京一工、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
全体説明の後に、5人班に分かれてのグループワークを実施。お題はそれぞれの班により異なっていた。私は、公共のユニットであり、実在のインフラ企業のデータを基にどのように業務改善を行えばよいかについて取り組んだ。
ワークの具体的な手順
初日の午前に全体でロジカルシンキングの説明があり、その後班ごとにワークに取り組む。最終日に発表を行った。また、毎日個人フィードバックがあり、アドバイスを頂けた。
インターンの感想・注意した点
短い時間の中で、調査し、多くの情報をまとめてスライドを作る必要があったためかなりハードだった。そのため残業をせざるを得ない日もあった。だが、その分スライドが完成し、発表が終わった後の達成感はどのインターンよりもあった。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンター社員の方には毎日個人フィードバックを頂ける。具体的には、次の日どのように行動すべきかのアドバイスであった。また、最終日にはなぜコンサルを目指すかを聞かれたため、この面談も選考に関わっているのかなと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的、賢い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的、賢い
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