職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.132848 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
法政大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チームあたり数名 全体では十数名程度 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 文系から理系まで様々。大学も旧帝からMARCH程度など様々。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半は会社説明と業務紹介。後半はグループごとに異なるお題に挑戦する。我々の班ではある企業のM&Aについて3日間グループワークし、最終日に議論の結果をプレゼンテーションする。その後質問やフィードバックを貰う。
ワークの具体的な手順
会社説明→業務説明→グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
コンサルのインターンに限った話ではないが、積極性・論理的思考力・コミュニケーション能力は必須のように感じる。その上で、論理程思考力の精度やスピード、どれだけ現場社員に嫌われずにアピールできるかが鍵だと考える。
懇親会の有無と選考への影響
人事の目に留まった学生は、後日早期選考(面接2回で内定)に呼ばれていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
他社のインターンと比較して、社員との関わりは多くなかった。しかし明らかに優秀な学生は早期選考に呼ばれていることから、常に学生のことを見ていると伺える。オンラインのため、社員と接している時間に露骨にアピールすることが重要のように感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
会計系の中では売り上げトップクラスの総合コンサルティングファーム。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外資でありながら日系のような雰囲気を感じる。
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