職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.135263 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 京大、一橋、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業の抱える問題に対して、テクノロジーを用いた解決策の提案
企業が抱える課題が4つあり、グループワークでどの課題を扱うか決める。
最終的にパワポで発表
ニーズ・現状分析・企業情報などは資料として与えられる
ワークの具体的な手順
1日目 全体説明、ワーク、昼食時に各セクター紹介と座談会
2日目 ワーク、発表、会社説明
インターンの感想・注意した点
参加学生のレベルが非常に高いので、非常にいい刺激をもらえた。また、2日間にしては膨大な内容だったので、時間の使い方に注意した。また、わからないことがあったら、社員さんに積極的に聞いたり、メンバー内で認識が一致しているかを頻繁に確認するようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、ワーク前に自己紹介タイムがあったり、誰かが個人フィードバックをしている間に残りのメンバーで話したりなど、ワーク以外の話もたくさんできた。
社員の方は、ワークに常駐してくださったので、聞きたいことはすぐに聞ける環境だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
能力が非常に高く、人に冷たいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方はいい方ばかりで、落ち着いている雰囲気の方が多かった。また議論が行き詰まった時には、答えを教えるのではなくヒントを教えてくださり、全部を教えるのではなく自分たちで考えさせることで人材を育てるという文化が根付いているという印象を受けました。
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