
20年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.39352 インターン / インターンシップの体験談
実施日程 | 8月下旬 |
---|---|
実施場所 | DTCの会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり5人 全体で40人程度 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 東京大学、一橋大学、慶応義塾大学など |
交通費補助の有無 | 全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初からすでにチームは振り分けられており、それぞれの部署のメンターが付く。1日目はロジカルシンキングの講座や個人でのケースワークやグループでのケースワークなどをする時間が設けられていた。そのあとに、各チームのメンターと対面。スケジュール確認や自己紹介を行い、グループワークを始める。2日目の朝は...
ワークの具体的な手順
基本的に推奨される手順は初めの紙に書いてあるが、自分たちでワークの流れは決めるものであった。
インターンの感想・注意した点
インターンを通して、チームでプロジェクトを行う難しさや、コンサルタントに求められる戦略策定のレベルの高さなどを学ぶことができた。また、役員へのプレゼンテーションでは、鋭い質疑が飛んでくるため、大枠からしっかりと固めて案を作り上げる必要がある。また、コンサルタントという職業である以上、数字にはと...
懇親会の有無と選考への影響
インターン優秀者は二次選考まで免除。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は二日目の座談会を含め、ランチを自分のメンターの事業部の方々と行く機会があった。また、懇親会でもメンターを含め、多くの社員が参加するので社員とのかかわりは非常に多いインターンシップであると感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
up or outの文化ではないと聞いていたのでえ、育成に力を入れており、仕事面以外は寛容な人が多いイメージであった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても気さくな方が多く、成長することをとても大事にしている会社なのだと感じた。メンター以外にも多くの社員がワークの様子を身に来たり、ランチに連れて行ってくれたり、非常に優しく人当たりがいい。また、フィードバックに関しては鋭い視点から指摘をいただけたので、頭の切れの良さというのを感じることができ...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
コンサル・シンクタンクアクセンチュア戦略コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社デジタルコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクドリームインキュベータビジネスプロデューサー
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント