コンサル・シンクタンク デロイト トーマツ コンサルティング

20年卒 コンサルタント職

コンサルタント職

No.38046 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

班によって取り組む内容が異なる。
私の班は、「関東私鉄大手の2024年に向けた成長戦略の方向性を提案」が課題であった。
（現状調査を行い、関東私鉄大手の共通課題を特定し、チームで選んだ1社に対し、成長戦略を提案する。）

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ワークの具体的な手順

1日目、作業計画の策定（スケジュールや分担など）
2日目、調査分析、課題及びターゲット企業の選定
3日目、成長戦略の構築、仮説検証
4日目、プレゼン資料作成
5日目、発表

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インターンの感想・注意した点

中心にたち議論を進めるようにし、実際にそこが評価されているように感じた。
下記のように社員がいる時間は短いので、そこで普段から中心でいるように存在を示した。
また、人の意見をしっかりと聞く面、そしてそれを自分の中で吟味する点も評価された。

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懇親会の有無と選考への影響

後日本選考の案内有
3時面接スタート

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンター（社員）は全部で7回×40分程度しか会わない。
また、インターン中にメンターと班員で食事に行く機会があるので、協調性をアピールした。
お酒もある食事会で、実際にクライアントと食事をする際に問題がないか見られていたが、フランクではあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、真面目

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目な中に親しみやすさがある

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