コンサル・シンクタンク デロイト トーマツ コンサルティング

17年卒 コンサルタント職

コンサルタント職

No.2459 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループごとに課題は異なる形式で、自動車、IT、テクノロジー、人事オペレーション等、様々な分野のグループに分かれる。
どのようなグループがあるかは事前にメールで伝えられていて、当日第4希望まで希望表を書き、その結果をもとに適当に割り振られた。だいたい1チーム4～6人。
グループに分かれた後...

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ワークの具体的な手順

まず定性的・全体的なストーリーを描き、その後必要となるデータを集めるために調査する、必要があればストーリーを見直す、という流れを繰り返した。
データを集め始める前にストーリーに関してメンターの方にチェックしてもらうように心がけた。
最終日の午後に、担当してくれたメンターの方、および担当セク...

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インターンの感想・注意した点

社員さんの視野の広さ、他の就活生の頭の回転の速さ等、学ぶことは多かった。
与えられた問題を抽象化してフレームワークに落とし込んで議論していると、どうしても議論に現実味がなくなってきて、実際に起こっている現象と乖離してきてしまうことが多かった。そういった時に常に客観的な観点からアドバイスして下...

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンターの方と約束した時間は、細かく丁寧なフィードバックを受けることができた。
また、最終日の飲み会ではざっくばらんに色々なことを話すことができた。
グループ仲間とは選考の進捗具合について連絡を取ることがある。
メンターの方は特に連絡を取ることはないが、最終日に名刺を頂き、遠慮なく社員訪...

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インターン参加による優遇

インターン参加者用の、早期選考フローがある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサルティングファームとしては温かい人が多く、新卒を育てていく風土があるということを前々から評判として聞いていた

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前のイメージと同じ。
今このファームは人員拡大中で、中途採用を増やすだけでなく新卒採用も増えているため、これからその新人をどうやって教育して人員の質を保っていくかが課題だと社員さんがおっしゃっていた。

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