職種別の選考対策
年次：
17年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.2118 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月の中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新東京ビル(本社ではなく本店の方) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人のマネジャー |
| 参加学生数 | 42人(4〜5人チームが10チーム) |
| 参加学生の属性 | 東京、東京工業、大阪、慶應、早稲田、創価大学など |
| 交通費補助の有無 | 全額、遠方者には宿泊施設手配 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に会場に到着した順に適当に席に座り、コンサルタントとしての基礎講義を受ける。4〜5人での簡単なグループワークあり。午後からは様々な産業に対する課題を選び、チームが編成される。私の課題はある企業に対する戦略立案であった。課題にはマネジャー2人が着き、一緒に取り組んでいく。最後にその産業専門の...
ワークの具体的な手順
戦略立案する企業に対する理解をして、売上のロジックツリーを作成。それぞれの要素で挙げられた施策についてインパクトの大きそうなものを順々に詰めていった。
インターンの感想・注意した点
自分のチームがたまたま優秀だったので、非常に仲良く楽しく進めることができた。チームワークの良さも社員の方に非常にほめていただいたし、自分のワーク中の役割についても非常にほめていただいた。自分はチームの目標に向けて全体をとらえ、どの要素にどれだけの時間を割き進めていくか等のファシリテーションの役...
インターン中の参加者や社員との関わり
他の参加者に関しては各チームごとにお題が全然違うので、変に競争することなくいろいろ情報交換ができたと思うし、仲良くもなれた。社員の方は途中で若手社員とのパネルディスカッションもはさんでいただき、十分に交流する時間はある。何よりマネジャーの方とずっと一緒に(多忙の方達なのでずっとではないが)居ら...
インターン後の交流の内容
同じチームの人とは飲みに行く仲になった。
インターン参加による優遇
3割くらいは特別選考に呼ばれると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
規模が大きく、何してるかよくわからない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に気さくで人間性の優れた人ばかり。大規模案件も多く、非常にやりがいがあると感じる。
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