職種別の選考対策
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17年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.2732 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で3、4人 |
| 参加学生数 | 50〜60人。各グループ5人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実在企業に対し、与えられたデータを元にした売り上げアップの戦略を立案するグループワークである。
時間は3時間程度与えられていたと思う。
最後に各グループ順番に全体発表を行い、社員からの質疑応答を受ける。
ワークの具体的な手順
データを元にボトルネックを特定し、戦略立案を行った。
インターンの感想・注意した点
社員もほとんど見ておらず、選考にも関係ないため、非常に楽しいインターン。
まだ不慣れな学生が多いこともあり、誰かに引っ張られるというよりはお互いで力を合わせて取り組む感がある。
とはいえ、最低限ロジカル・シンキングくらいは勉強しておいた方がいいと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わりは数回の中途フィードバックと最終フィードバックを除いてほぼなし。
学生同士もも他のグループとの関わりはなく、自分たちのグループの人とのみ関わることになる。
そのため、成長できたかと言われると少し疑問が残る。
インターン後の交流の内容
定期的にLINEで連絡を取り、情報交換する仲になった。
インターン参加による優遇
早期選考に呼ばれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
トップの外資コンサル。非常にレベルが高い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前のイメージに加え、非常に仕事が大変そうな印象が増えた。
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