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相手の気持ちを汲み取って行動できるところ

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自身の短所（20文字）

物事を即断即決できず優柔不断なところ

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不動産業界の志望理由（300文字）

不動産という大きな資産を扱う上で様々な想いを抱えるお客様に寄り添い、お客様が考える心地の良い暮らしをサポートしたいと考え志望します。私は幼い頃に◯◯回引っ越しを経験し、暮らしの拠点である住まいが変わることへの期待や不安など複雑な想いを抱え、この想いを誰かに共感してほしいと感じました。この経験か...

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当社への志望理由（300文字）

実直にお客様と長く深く付き合っていく姿勢に魅力を感じたからです。不動産を1つの「資産」とする考えは責任感や緊張感を生み、お客様と真正面から向き合う誠実性を表していると感じました。またそのような環境で働くことは自身の成長にも繋がり、資産に関する幅広いスキルを身につけることができると考えております...

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これまでに挫折した経験はありますか。それはどのように乗り越えましたか。あるいはもっとも解決が困難であったことは何ですが。それをどのように解決しましたか。（300文字）

ゼミで実証研究を行ったことです。ゼミの一環で◯◯大会へ参加することになり、◯◯と◯◯の関係についてメンバーと共に実証研究を行いました。研究を進める中、コロナウイルスにより被験者を集められず予定していた実験が出来なかったり、結果の分析が上手く進まなかったりと苦しい状況が続き、チームの雰囲気が悪く...

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学生時代力を入れて取り組んだこと（300文字）

働いている飲食店で一流の接客スキルを身に付けたことです。私は約◯◯年間◯◯レストランでアルバイトをしています。始めた頃は店の忙しさからメモも乱雑で教わった仕事を整理しきれず、お客様一人一人に丁寧な接客が出来ていませんでした。そこで一つの作業について理解を深め、仕事の流れを把握することが重要だと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。 男性二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前受付、案内されて面接、エレベーターまで送ってくれた。　【質問内容】・自己PRと志望理由 ・MUFGグループならではの弱みは ・住宅展示場のアルバイトでみんなはどんなところを重視して選んでいた？ ・住宅展示場...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い、待機室に移動、その後、案内され、面接開始　【質問内容】自己紹介、なぜその大学を選んだか、自己PR、志望動機、他社の選考状況、なぜうちなのか（深掘りあり）、第一志望か否か、どのように成長していきたいと思うか、グルー...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】セカンドキャリアの安定性がないと感じた。　【採用人数・倍率】35名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、その他不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・不動産を目指したきっかけ ・その中でもバイバイ仲介 ・長所と短所 ・これから一年何やりたい？ ・なりたい将来像 あとはディスカッション10分。 仕事をする上で大切なものは...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】基本的な質問は一次面接の際の質問と変わらなかった。 その中でも、性格的な面はとても深掘りをされたイメージがある。 また、同業他社との比較はとてもされた 3年後、5年後、10年後のキャリ...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25、35、20分のノーマルテスト　【対策方法】特になし。
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