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金融 東海東京フィナンシャル・ホールディングス
19年卒 オープン採用
オープン採用
No.40362 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
>
本選考
東洋大学 | 文系
2018年3月23日
一次面接
2018年3月23日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になる前に待合場所に行き、時間になったら個室に呼ばれる。軽く自己紹介し、30分質疑応答の時間が設けられる。

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質問内容

通雨情の面接のように、まず自己紹介し、志望動機、学生時代に力を入れたこと等ESに沿った質問内容が続く。また、厳しい業界であるということからも、親が自身が証券会社で働くことにどのように思っているかを聞かれたこと以外は特に変わった質面はなかった。

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雰囲気

タブレットを見ながら質問されていたので、ESに書いた内容の深掘り、精査をされている感覚だった。

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注意した点・感想

ESに書いたままの言葉ではなく、自分自身の言葉で伝えることをいしきした。上手く伝えることができなくても話す内容がしっかりしていれば問題はないので、しっかりと自分の思いを伝えることに注力することが大事である。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
3月16日
グループディスカッション（GD）
2018年3月23日
一次面接
2018年4月3日
最終面接
内定
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
北海道大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】平均的なSPIと一緒　【対策方法】一般的なSPIの参考書を一通りやれば大丈夫
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機（500）】私は金融業界に興味をもっており、貴社を志望しています。お金の問題は一生に関わる問題です。大切なお金の相談をするには、信頼できる人間が必要です。私は、これまでオーケストラの一員として活動する中で、常に「信頼」に価値を置いてきました。自分の音を出すのに勇気が必要ですが、隣に信頼するメンバーがいれば、自信を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
北海道大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でまち、事前告知の5分のプレゼンテーション（形式自由）を行い、その後はプレゼンテーションへの質問と普通の面接。　【質問内容】最初に事前で告知されたプレゼンテーション（形式自由）を行い、これの質問となぜ証券で東海東京フィナンシャルグル...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
北海道大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事。爽やかでまじめな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でまって、面接官に呼ばれて面接室に入る。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったこと、なぜ東海東京フィナンシャルグループなのかと、どこの業界や企業を志望しているのか基本的なことを聞かれた。その後に逆質...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職 話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、人事が迎えに来るのを待つ　【質問内容】最初に準備してきたプレゼンテーションを5分間発表する。 （一次面接時や面接通過時に5分間のプレゼンを準備するように言われた。内容は自分の紹介で、形式は自由（口頭のみや資料...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
北海道大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
北海道大学 | 文系
【就職先選択における基準3つ】・お世話になった日本社会に恩返しできる ・自己成長ができる/市場価値を高めれる（自分のスキルや能力） ・様々な業界・人とかかわれる　【学生生活で力を入れたこと（タイトル・20　本文・500）】◯◯でのボランティア 昨年度4カ月間、◯◯で英語教師として毎日フリースクールで現地の子供達の英語...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
一次面接（個人）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るくフランクで話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のところでしばらく待ち、面接担当に呼ばれるのを待つ。 担当者とともに入室。　【質問内容】志望動機や学生時代がんばったことなど、面接のありきたりな質問はなかった。 就活の進捗や、志望度の動き、どんな職種に就きた...
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD会場の隣の待合室に学生が集合する。 時間になったら、グループ（1グループ6人×4）ごとに名前を呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】理想の後輩とは　【GDの手順】一人一枚メモ用紙が配られる。 45分くらいグループで考える時間が与えられる。 GDの時間は、社員が2グループの間をiPad...
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    総合職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東海東京フィナンシャル・ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東海東京フィナンシャル・ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • オープン採用
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    • オープン採用
    • 部門別採用
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    • オープン採用
    • 部門別採用
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    • オープン採用
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    • オープン採用
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    • オープン採用
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    • オープン採用
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  • 20年卒
    • オープン採用
    • 部門別採用
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  • 19年卒
    • オープン採用
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  • 16年卒
    • オープン採用
    • 部門別採用
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  • 15年卒
    • オープン採用
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