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金融 東海東京フィナンシャル・ホールディングス
19年卒 オープン採用
オープン採用
No.29746 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 文系
2017年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年3月中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 12人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

GD会場の隣の待合室に学生が集合する。
時間になったら、グループ（1グループ6人×4）ごとに名前を呼ばれる。

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GDのテーマ・お題

理想の後輩とは

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GDの手順

一人一枚メモ用紙が配られる。
45分くらいグループで考える時間が与えられる。
GDの時間は、社員が2グループの間をiPadを持って行ったり来たりしながら評価をつけている。
その後、グループごとに代表者1名が結論を発表する。
最後に社員からフィードバックをもらって解散

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

一人ずつ自己紹介をする時間が与えられた。

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プレゼン時間の有無

代表者一名が1分ほど口頭で発表する。

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選考官からのフィードバックの有無

雰囲気が良かった旨を伝えられた。

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雰囲気

和気あいあいとした雰囲気

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注意した点・感想

内容も証券会社とは全く関係なく、ただコミュニケーション能力や協調性を見られているだけなので、口数の少ない学生に話題を振ったり、議論が逸れた場合の軌道修正を行うことだけを心掛けた。実際にほとんどの学生が通過しているようだった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2017年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年4月上旬
一次面接（個人）
2018年4月中旬
最終面接
内定
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19年卒
内定
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本選考
東洋大学 | 文系
【内定後の課題の有無】入社日までに証券外務員一種の取得を課される。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】170人前後　【内定者の採用大学・学歴】様々で一概に言えない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々で一概に言えない。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
東洋大学 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は、主に2つあります。 1つ目は貴社の充実した教育体制です。私は経済的側面から発展途上国の発展に寄与したいという夢があります。それを実現するために、金融のプロフェッショナルになりたいと思っています。しかし証券会社で働く方々から、日々の業務で忙しく思うように勉強ができないというお話を聞きまし...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
東洋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所では、6人グループの席が4つあり、時間になると別会場に移動し、同室内に2グループ：社員2人という状況で、軽くアイスブレイクをし、同じ課題が課され、それぞれのグループで話し合う。最後にそれぞれのグループの代表者1人が結論を発表し、フィードバックをいただく。　【GDのテーマ・お題】社会...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、待合場所で待ち、時間になったら個室に呼ばれる。　【質問内容】東海東京証券では最終面接に5分間の自己PRがある。これは事前の面接を通過した際に電話で事前連絡されるため、次が最終面接であると分かるとともに、充分な準備をすることが...
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になる前に待合場所に行き、時間になったら個室に呼ばれる。軽く自己紹介し、30分質疑応答の時間が設けられる。　【質問内容】通雨情の面接のように、まず自己紹介し、志望動機、学生時代に力を入れたこと等ESに沿った質問内容が続く。また、厳し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
北海道大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
北海道大学 | 文系
【就職先選択における基準3つ】・お世話になった日本社会に恩返しできる ・自己成長ができる/市場価値を高めれる（自分のスキルや能力） ・様々な業界・人とかかわれる　【学生生活で力を入れたこと（タイトル・20　本文・500）】◯◯でのボランティア 昨年度4カ月間、◯◯で英語教師として毎日フリースクールで現地の子供達の英語...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
北海道大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】別室に待機して、時間になり次第会場に移動してGDをおこなった。6人の2グループに分かれた。GD（45分ぐらい）をして課題に対して発表した。その後GD終了後に解散。　【GDのテーマ・お題】理想の後輩　【GDの手順】1人一枚メモ用紙を配られた。約45分時間が与えられて、各グループで話し合当てそ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
北海道大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でまち、事前告知の5分のプレゼンテーション（形式自由）を行い、その後はプレゼンテーションへの質問と普通の面接。　【質問内容】最初に事前で告知されたプレゼンテーション（形式自由）を行い、これの質問となぜ証券で東海東京フィナンシャルグル...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
北海道大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事。爽やかでまじめな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でまって、面接官に呼ばれて面接室に入る。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったこと、なぜ東海東京フィナンシャルグループなのかと、どこの業界や企業を志望しているのか基本的なことを聞かれた。その後に逆質...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、東海東京フィナンシャル・ホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。東海東京フィナンシャル・ホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • オープン採用
    • 部門別採用
    • エリア総合職※現在募集なし
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    • オープン採用
    • 部門別採用
    • エリア総合職※現在募集なし
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