東海東京フィナンシャル・ホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の業界に興味を持ったため。

採用人数・倍率

不明です。

内定者の採用大学・学歴

特にどこでも入れます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付の前に座り、受付の方に案内をされるのを待っていました。

質問内容

なぜ、御社が良いのかを何度も深掘りされました。他に受けている企業と、どこが違うのが明確に説明する必要がありました。また、抽象的な言葉で理由を言うと、どういうことかな？と聞かれました。 また、時事系の質問もされました。 苦情がきたらどうするかなど、実際の業務中に起こりうることの対処法。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

webでしたので、特にございません。

質問内容

エントリーシートの内容を深堀されました。 また、現地で2dayで行った夏季インターンシップについてのことも聞かれました。 特に難しい質問をされることは無く、志望動機の深掘りと、学生時代に力を入れたことの深掘りくらいでした！

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

正確に覚えていません 言語：非言語：性格検査＝3：3：4くらいだったかと思います。（全体1時間）

対策方法

以前からやっていたSPIの参考書や対策のアプリを使っていました。

オープン採用を志望する理由をご記入ください。

私が貴社を志望したのは、人の人生における大きな意思決定に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける仕事に魅力を感じたためです。これまで私は様々なことに挑戦してきましたが、その過程で成果を出すためには、周囲との信頼関係や支えてくれる存在が不可欠であることを学びました。この経験から、今度は自分が誰かの挑戦を支える立場として価値を発揮し...

あなたの強みと弱みについて、ご自身の経験を含めてご説明ください。（400文字以下）

私の強みは、多様な価値観を尊重し、自ら考えて行動できることです。一方で、自分の意見があっても相手の反応を気にして発言をためらってしまうことが弱みです。 飲食店でのアルバイトで、繁忙期に業務の混乱や接客品質のばらつきが生じていることを課題と感じました。そこで、各ポジションの役割を整理した簡易マニュアルを作成し、器具配置や仕込...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も力を注いだのは、異文化の壁を越えて信頼関係を築くことです。海外派遣や留学、ボランティアでは、言語や価値観の違いが常に課題でした。 ◯◯へ派遣に行った際には、現地校で体験した学校生活を日本の学生に紹介する活動を行い、文化の違いを分かりやすく伝える工夫を重ねました。また、◯◯留学では「話さなければ通じない」と...

志望動機

金融機関の運用のプロを相手に、自身の提案が巨額の資金運用の成否を左右する責任の重さに惹かれている。長女として培った相手の期待を察し役割を全うする責任感を、顧客の重圧を分かち合う力に変えて営業に活かしたい。 また、金融の根幹である金利を軸に、マーケットを横断的かつ論理的に読み解く専門性を磨ける点も魅力だ。金利を究めることは、...

ガクチカ

留学先のグループワークで、議論の停滞を解消しチームの出力を最大化した経験です。当初、私のチームは一部のメンバーによる議論の独占が原因で、視点が偏り成果物の質が上がらない課題を抱えていました。私は強引に発言を促すのではなく、個別にヒアリングを行い各々の背景を深掘りしました。効率を優先し「得意な人が進めればいい」とする意見もあ...

承諾/辞退理由の詳細

他により志望度の高い企業から内定をいただけたため

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年くらい 部長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に会場に到着し、開始3分前に案内される

質問内容

学生時代に頑張ったことは？ なぜチームスポーツを始めたのか？ 志望動機 どんなアルバイトをしているか？ 授業（ゼミ）ではどんなことを学んでいるか？ 海外経験があるがどんな環境での生活だったか？ どんな性格だと周りから言われるか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社9年目の社員

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前にマイページから入室

質問内容

質問 学生時代に頑張ったこと 志望動機 アルバイト経験 大学では何を学んでいるのか 回答 学生時代に力を入れたことはサークル活動の話を論理だてて話した、特にエントリーシートを読むだけにならないように意識した。 志望動機はなぜ金融なのか、なぜ証券なのか、なぜ御社なのかを順序だてて話した。

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

参考書を解いた。別の受けれる企業でも受けて、なれることがとにかく大事

オープン採用を志望する理由をご記入ください。（300字以内）

縁の下の力持ちとして日本の経済をサポートしたいからだ。幼少期を新興国で過ごし、急速な発展を遂げる様子を肌で感じた。一方で帰国後、日本経済が停滞しているのではないかと疑問を抱いた。その後、アルバイト経験やニュースを通じて日本経済の課題を実感し、貢献したいという思いが強まった。そうした中で個人から法人まで幅広く、お客様と密に関...

あなたの強みと弱みについて、ご自身の経験を含めてご説明ください。（400文字以下）

私の強みは、限られた環境、時間の中で合理的に物事を考え、成果を発揮しようと努力できるところだ。私は新興国でわずか10か月で難関中学合格を目指した。通常2、3年かかるところを10か月でやらなければいけなかったので、隙間時間を活用した。バス通学中に社会や理科の暗記を繰り返し、時には休み時間で計算問題を解いた。結果として、志望校...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせたこと 志望理由は面接で話しやすいように一貫性があること ただ弱みを書くのではなくそこから学んだこと、生かせることまで書いた

オープン採用を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）

人々や企業の成長を支えたいと考え、貴社のオープン採用を志望します。大学時代、◯◯◯◯◯◯として、◯◯◯◯◯◯に寄り添い、特性に合った練習や役割を与え、成長させ支えることにやりがいを感じました。この経験から、資産形成の支援を通じて人々の将来に伴走できる金融の仕事に強く惹かれています。中でも貴社は、オルクドール戦略などの独自戦...

あなたの強みと弱みについて、ご自身の経験を含めてご説明ください。（400文字以下）

私の強みは挑戦心です。大学入学後、◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯に挑戦した経験でこの力が発揮されました。高校卒業までキャプテンなどのリーダー経験はありませんでしたが、◯◯◯◯◯◯への憧れから挑戦しました。活動の中で選手全員と個人面談を実施し、目標や課題を明確化したことで全員のモチベーションを高めることに成功し、結果、リーグ戦で過去最...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が都市圏と決まっており、自分の方向性とは合わなかった

採用人数・倍率

20名前後

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして、時間になったら案内される

質問内容

経歴に対しての深掘り質問が多かった。 なぜ長期インターンを始めたのか。 どんなことをしていたのか。 留学はどこに行ったのか。 印象的なことは何かあったか。 資格はなぜ取ろうと思ったのか。 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら始まる。

質問内容

志望動機 なぜ東海東京か 1)幅広い業務を行っており成長性を感じた。 2)社員の人柄に惹かれた なぜウェルス部門か 1)ビジョンと合う 2)自分の強みが活かせる 学生時代の経験の深掘り 学生時代に力を入れたことの活動はなぜ始めたか どんな事をしていたのか具体的に

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

30分ずつ

対策方法

参考書を一通り解いたあと、他の企業も受けながらなれるよう努力した。

オルクドール部門を志望する理由をご記入ください。

貴部を志望する理由は、富裕層の資産運用に留まらず、相続・節税・趣味や地域貢献まで一括で課題解決したいからだ。長期インターンシップで商品を提案する中、ソリューションの少なさにより包括支援の限界を痛感した。この経験からワンストップで包括的にお客様の課題解決に向き合いたいというビジョンをもった。「ワンストップで価値提供できる場」...

オープン採用を併願する理由をご記入ください。

オープン採用を併願する理由は、富裕層の包括提案を実現するにはリテールを軸に法人・IB・不動産など横断的な知見が不可欠と痛感したからだ。長期インターンでは税務や相続、不動産等の連携の重要性を学び、部門間連携力を磨きたいと考えた。特に貴社は中部地域基盤に加え、地銀JVやOrque d’or、デジタルチャネルと多様なリテール展開...

あなたの強みと弱みについて、ご自身の経験を含めてご説明ください。

私の強みは、行動力と人を巻き込む力だ。長期インターンシップでは、活動の目的を設定し、それに必要な目標のアポ数を達成するため、逆算思考で必要な行動を洗い出し、周囲を巻き込んで実行した。結果、アポ数を◯◯倍にした。また、個人営業では経験不足を補うため、既に活躍している方に積極的に相談し、学びを即実践することで学生ながら富裕層や...

会場到着から選考終了までの流れ

証券会社の仕組み、働き方など、セミナー形式で教えてくれる。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

取り組んだ課題としてはない。 インターンシップは、金融法人部門2Daysという名前だったので、金融法人は何をしているところなのかをセミナー形式で聞いていく。金融知識がない人にも、分かりやすく説明してくださるので、物凄く金融業界に関しての基礎知識が身に付くと思う。

ワークの具体的な手順

説明を受け、質問する。

承諾/辞退理由の詳細

規模は小さいため、五大証券に比べると魅力度が下がってしまいました。 新卒という強力なカードは、五大証券に使って経験を積み、中途で入った方がいいのでは？と思ってしまいました。（実際に、部長クラスの方は、他の証券出身の方が多かったです。）

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

ボリューム層は、日東駒専あたり。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケット部門　部長

会場到着から選考終了までの流れ

日本橋支店にて、受付→面接→解散

質問内容

•軽い自己紹介 •部活に関して →なぜサッカーを選んだのか →好きな選手は？ →サッカーの魅力を教えて •研究内容に関して →文系の人にもわかりやすく説明して →その研究の意義は何か？ •逆質問（15分ほど） →マーケット部門で生きていく面白さ →個人投資家とのスキルの差はあるのか →莫大なお金を動かす際のメンタルに関して

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（部長、中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

•軽い自己紹介 •なぜ金融を志望するのか •なぜ証券なのか •なぜ東海東京証券なのか •インターンを通じて感じたこと •なぜ、希望する部門に行きたいのか •逆質問 →今振り返ってみて、入社後にしておけば良かったと思ったこと。 →1番印象に残っている出来事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（若手の方）

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomにて

質問内容

・軽い自己紹介 ・なぜ理系なのに、金融業界を志望しているのか ・なぜ証券なのか ・なぜ東海東京証券なのか ・なぜ◯◯部門を志望しているのか ・インターンで学んだことはなにか ・強みと弱みに関して ・弱みを克服するために、何を行っているのか

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：52問/25分 計数：40問/35分

対策方法

参考書や、別の会社で経験を積めば、難なく通過できると思います。

趣味・特技（50文字以下）

趣味はスポーツ観戦で、特に海外サッカー観戦が好きです。 特技は、ボイスパーカッションです。

あなたの強みと弱みについて、ご自身の経験を含めてご説明ください。（400文字以下）

私の強みは、「新たな挑戦を恐れず行動できること」です。 大学では◯◯部に所属していましたが、◯◯◯に強い関心を持ち、専門的に学ぶため◯◯◯◯の受験を決意しました。当初、◯◯の教授からは「◯◯◯◯出身では難しいのでは」と言われましたが、「後悔を残したくない」という思いから独学で勉強を重ね、合格を果たしました。この経験を通じて...

第一志望部門の志望動機（300文字以内）

◯◯に最適な提案を行う◯◯の仕事に強く惹かれたからです。私はこれまでFX取引の経験を通じて、市場の動向を読み解き、投資判断を行うことの難しさと面白さを学びました。その中で、金融のプロである機関投資家という難しい相手に、より高度な提案を行うこの業務に魅力を感じました。また、貴社の◯◯◯部門は、若手社員が少なく、経験豊富な先輩...

承諾/辞退理由の詳細

違う業界から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

200人程度

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

指定された階にて受付後、受付の方が面接室まで案内して下さる。

質問内容

・自己紹介 ・アルバイトについて ・志望動機 ・なぜ証券なのか ・エントリーシートで書いた趣味、特技について ・今までの人生の中で輝いていたと思う時期 ・就職活動の軸 ・逆質問 面接の半分程度逆質問の時間でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室

質問内容

・志望動機 ・金融、証券業界を志望する理由 志望動機と金融と証券で分けて志望理由を聞かれたのでしっかり答えることができるように用意した。 ・学生時代にがんばったこと ・自己pr ・大学生活について ・残りの単位数 ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

市販の参考集を何度も行った。他の企業のテストも受け、慣れるようにした。

学生時代に力を入れたこと

○○のアルバイトに力を入れました。主に○○や○○のサポートを行いながら、子供たちが安心して過ごせる環境作りに取り組みました。その中で課題となったのは、子供同士のトラブル対応です。意見の衝突や些細な喧嘩が頻繁に起きる中、感情的になった子どもたちをどう落ち着かせ、問題を解決するかが難しいと感じました。解決のためにまず意識したの...

オープン採用を志望した理由

私がオープン採用を志望する理由は2つあります。1つ目は、お客様に寄り添った仕事がしたいと考えているためです。リテール部門ではお客様に最も近い場所で、希望に沿った提案をすることができます。その際、お客様との頼関係が重要となります。頼関係を構築するためには自分の人間力が必要となり、人としてより成長できると考えています。また、2...

あなたの強みと弱みについて、ご自身の経験を含めてご説明ください。

私の強みは、相手に寄り添った傾聴力です。○○のアルバイトでは、子ども同士の喧嘩に対応する際、それぞれの立場に立って丁寧に気持ちを聞くことを心がけました。一方的に注意するのではなく、子どもが安心して自分の思いを話せるように接することで、本音を引き出すことができました。また、日頃から積極的にコミュニケーションをとることで子供た...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたことが大きい。また、全国型の勤務地ではあるが、東海地方に集中していたことで、より全国に赴きたい自身の希望に合わなかったと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明