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公式

東海東京フィナンシャル・ホールディングス

3.61
企業情報

本社:東京都

資本金:360億円

売上高:977億1600万円 ※2026年3月末時点

従業員数:2,528名

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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの

企業概要

充実した研修体系で金融のプロを目指す!

「お金」は生きる上で誰もが必要とするものであり、かつ悩みが尽きないもの。
私たち証券会社は、その「お金」に関するプロとして、お客さまに寄り添い不安や課題を解決に導く業務を行っています。

そもそもの投資の仕組みとして、個人が投資をすれば企業は成長資金を得ることができ、企業が成長することによって社会の発展につながります。
証券会社は資本市場の仲介役として、投資家のみなさんの金融資産を企業・社会の成長につなげ、その企業・社会の成長を資産形成につなげていく好循環の実現に貢献しています。

新NISAなど政策の後押しもあり、投資家の裾野拡大が期待されるなど、日本の投資環境も変わりつつあります。
そうした中、当社は名古屋に本社を構える「東海東京証券」中核とする総合金融グループとして、持続的な成長に向けた挑戦を続けています。

特徴1 「Orwue d’or(オルクドール)」
富裕層のお客さま向けに特化した当社独自のブランドです。
金融の概念を超えた最高のサービスの提供を目指し、より、 医療・教育・音楽・グルメなどのサービスも提供しています。
当社だからこそ提供できるおもてなしは、お客さまからも支持いただいている特徴あるビジネスであり、社員も誇りを持って業務にあたっています。

特徴2 地方銀行との提携
全国各地の地方銀行と提携を行い、当社が持つ幅広い金融サービスを、全国のお客さまに提供できる体制を整えています。
当社の力だけでなく、地方銀行の魅力である地域に密着した基盤と掛け合わせ、グループ全体で連携して取り組んでいます。

会社として新たな挑戦を掲げ取り組むほか、社員の育成に注力するなど人材に目を向けた制度整備にも積極t的です。
証券会社と聞くと個人の実力がすべてと思われがちですが、自分自身の成長はもちろん、組織・チーム一丸となって、お客さまのニーズに最善策でお応えすることが求められます。専門性を身につけるための多様な研修が整備されていることはもちろん、人間性を磨き人としても魅力的に成長できる挑戦を促す制度も!
オンだけでなくオフにも目を向け、社員の成長を後押しする環境には自信があります。

学生時代の専門性や経験にとらわれず、入社後も学ぶ意欲を持ち、お客さまや社会のために誠意を持って取り組む姿勢を持つことができれば、どなたにも大きな活躍と成長の可能性がある会社です。

東海東京フィナンシャル・ホールディングスの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.62 / 5.0

社風・人の魅力

3.96 / 5.0

選考の難易度

2.67 / 5.0

本選考への影響度

3.52 / 5.0

業界・事業の情報

4.24 / 5.0

自己成長の機会

3.85 / 5.0

参加者の印象

3.54 / 5.0
オリジナルムービー

東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 企業情報

事業内容

金融商品取引業

当社は東海東京証券を中核とする東海東京フィナンシャル・グループの持株会社です。 持株会社としてグループ企業の運営・管理に当たっています。

日々生活する中で欠かせない「お金」。
一方で日本は、学生の頃に専門的な学部などで学ばない限り、
「お金」に関する知識・情報が不足している環境にあります。
私たちは、そんな「お金」のプロとして、幅広いお客さまに金融サービスを提供しております!

当社は、名古屋に本社を構える「東海東京証券」を中核子会社とする、総合金融グループです。
東海圏に大きな基盤を持ちつつ、全国のお客さまに資産運用、企業経営にかかる金融サービスを提供しています。

若手社員を中心に教育・研修に注力しており、金融のプロとして成長するための環境を整えております。
ほか、他社にはない独自戦略も展開しており、挑戦する姿勢を大切にする社風が特徴です!

本社郵便番号

103-6130

本社所在地

東京都中央区日本橋二丁目5番1号 日本橋高島屋三井ビルディング

本社電話番号

03-3517-7676

設立

1929年6月19日

代表者

代表取締役社長 春日井 博

資本金

360億円

従業員数

2,528名

売上高

977億1600万円
※2026年3月末時点

企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 企業の強み

【お客さまの資産形成における心配や不安を解消できる!】

 資産形成に関する悩みや将来への不安はお客さまの数だけあります。当社はさまざまな金融商品を扱っている分、一人ひとりのお客さまに沿ったご提案をできる点が強み。
 日々の経済の情勢を知り、金融知識、商品知識はもちろん、相続や贈与などFPの知識を身に付けたプロフェッショナルとして、『お客さまの一番の相談相手』をめざします!

【お客さまの資産形成における心配や不安を解消できる!】

東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 募集コース

東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 募集中の本選考

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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 募集中のインターン

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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 募集中の説明会

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東海東京フィナンシャル・ホールディングスに関する 就活記事

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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 20.5時間

平均有給休暇取得日数

2024年度 12.2

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

47
26
73

2025年度取得者

41
25
66

育児休業取得率

男性87%
女性96%
全体90%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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