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自ら課題を見つけて最後までやりぬく力や、夢中になったことへの熱意を結果に繋げられる力がある。

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趣味や特技をご記入ください。（150文字以下）

好きなアーティストや作品をSNSや動画制作を通して広めることが趣味だ。自分の好きな要素を言語化したり共有したりすることで、既存の知識の中から新たな発見を得られる楽しみがある。動画制作を通しては、自分のメッセージを加工し、ユーザーの反応を汲み取り次作に繋げ、より質を高めていく過程に面白さを感じる。

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これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）

一年間の◯◯◯◯への交換留学の中で、奨学金獲得を目指して勉学に励んだ経験だ。
留学当初は、私の英語は日常会話レベル、◯◯◯◯語は初学者で、課題や試験を満足にこなすには実力不足だった。そこで、単語や文法の学習と並行して実践経験を積むことが目的達成への近道だと考えて実行した。
必要な定型表現は...

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『総合不動産ディベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。（400文字以下）

挑戦的なまちづくりを通して新しい価値を創出することで、多くの人や社会に安心や快適、そして感動を提供したいと考え、志望する。
これまでの勉学や留学経験から、“当たり前が良い方向に覆った時のワクワク”が自分の原動力であると感じ、私も新しい価値を通して人に感動を与えたいと考えるようになった。
人...

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東京建物を志望する動機・理由をご記入ください。（200文字以下）

一点目に、良い建物・まちを作ることに妥協しない徹底的なこだわりに共感したからだ。まちや人に対して誠実な姿勢で発展に貢献したい。
二点目に、少数精鋭で挑戦させてもらえる環境である点を魅力に感じている。これまでの経験から、レベルの高い人に囲まれ、120%の力を出さないとできない課題に挑戦する“背...

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あなたの人生を3つの時期に分け、それぞれの時期にタイトルを付けてください。※時期の区分については「自分の性格や価値観が変わったと思える転機」を軸に分けるようにしてください。

（生まれた年～中学2年まで）（考える楽しさを知る期）
（中学3年頃～大学2年まで）（上には上がいると知り、自分を模索する期）
（大学3年頃～現在まで）（挑戦を経て、人に頼る大切さを知る期）

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各質問項目で注意した点

面接材料に使えるよう、フックになるような言葉や内容を散りばめるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と控室で待機→人事の方の案内で面接室へ入室→人事の方と面談　【質問内容】・今後、解決すべきだと思う社会課題を5つ教えてください。その5つに対して、デベロッパーとしてできることをそれぞれ教えてください・ ・ひと...
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い同業他社から内定を頂いた為　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に人事から面接について説明→人事の方の案内で面接室へ入室→人事の方と面談　【質問内容】・弊社の志望動機、どう強みを活かせるか ・入社して何がやりたいか ・物件見学はしたか ・どんな開発、街づくりをしたいか ...
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【ご自身の強みについて（60秒・動画）】強みを簡潔にわかりやすく答ることを意識した。　【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。】◯◯部の◯◯として部員◯◯名の意識改革をやり抜いた。 ◯◯リーグに所属する組織の実態として、部員間の意識に乖離があり、各々の意識が低かった。私は、そ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項説明→テーマ説明（事前に連絡済み）→GD開始→FB→終了　【GDのテーマ・お題】10年後の「次世代デベロッパー」東京建物って何をやっている会社？　【GDの手順】アイスブレイクを兼ねた自己紹介を10分間 その後、テーマに基づきGDを40分間 時間配分決定→定義づけ→現状分析→アイ...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・人生で最もやり抜いたこと ・その中での苦労、挫折 ・学べたこと ・担っていた役割 ・ESで書いた3つの時代について、どこが最も困難だったか ・その困難はどうなった ・学んだこと ・今後こ...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当役員・住宅事業担当役員・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事社員と懇談。面接後は別室にて人事社員と就活状況の確認や今後の流れについて話す。　【質問内容】・デベロッパー志望動機 ・東京建物の志望動機 ・留学について ・就活の進め方について ・東京...
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて開催　【GDのテーマ・お題】10年後の「次世代デベロッパー」東京建物って何をやっている会社？　【GDの手順】開催数日前にテーマが発表されるので、自分の考えを事前にまとめておく。ディスカッションは30分程度で、はじめにそれぞれの意見をシェアしたのち議論を始める。最後に結論をまと...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500字以内）】◯◯名の◯◯◯◯部で◯◯として◯◯に貢献した経験だ。部の目標は◯◯だが、昨年は◯◯位に終わった。悔しさと執念から全員で議論し、伝統的な練習方法への固執が敗因と考えた。そこで、練習計画を量・質ともに徹底的に見直した。量的に...
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