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22年卒 総合職
総合職
No.184256 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 文系
2021年5月頃
グループディスカッション（GD）
2021年5月頃
会場 オンライン
試験時間 全体で1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続して順次終了。

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GDのテーマ・お題

10年後の「次世代デベロッパー」東京建物って何をやっている会社？

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GDの手順

オンラインのディスカッションシステムに参加したのち、最初の10分で参加学生と社員の方の自己紹介。30分間グループディスカッション。2分間代表者発表。7〜10分で社員の方からのフィードバックという流れ。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介。

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プレゼン時間の有無

議論の中で決まった代表者が発表。

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選考官からのフィードバックの有無

一人一人にフィードバックをしていただけた。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

議論の方向性を修正し適切に進めること。お題が（おそらく意図的に）漠然としていたため学生の間でテーマに対する理解や意見の方向性が散らばってしまっていた。そのため自分の意見をぶつけるばかりではなく周りを見て立ち回ることが重要。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年3月
WEBテスト
2021年5月頃
グループディスカッション（GD）
OB訪問
2021年5月上旬
一次面接
2021年5月中旬
二次面接
2021年5月下旬
最終面接
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22年卒
WEBテスト
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内定
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一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・人生で最もやり抜いたこと ・その中での苦労、挫折 ・学べたこと ・担っていた役割 ・ESで書いた3つの時代について、どこが最も困難だったか ・その困難はどうなった ・学んだこと ・今後こ...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と控室で待機→人事の方の案内で面接室へ入室→人事の方と面談　【質問内容】・今後、解決すべきだと思う社会課題を5つ教えてください。その5つに対して、デベロッパーとしてできることをそれぞれ教えてください・ ・ひと...
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に人事から面接について説明→人事の方の案内で面接室へ入室→人事の方と面談　【質問内容】・弊社の志望動機、どう強みを活かせるか ・入社して何がやりたいか ・物件見学はしたか ・どんな開発、街づくりをしたいか ...
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内定
22年卒
エントリーシート
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【ご自身の強みについて（60秒・動画）】強みを簡潔にわかりやすく答ることを意識した。　【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。】◯◯部の◯◯として部員◯◯名の意識改革をやり抜いた。 ◯◯リーグに所属する組織の実態として、部員間の意識に乖離があり、各々の意識が低かった。私は、そ...
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内定
22年卒
内定
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非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い同業他社から内定を頂いた為　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項説明→テーマ説明（事前に連絡済み）→GD開始→FB→終了　【GDのテーマ・お題】10年後の「次世代デベロッパー」東京建物って何をやっている会社？　【GDの手順】アイスブレイクを兼ねた自己紹介を10分間 その後、テーマに基づきGDを40分間 時間配分決定→定義づけ→現状分析→アイ...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大阪大学 | 文系
【これまでの人生でやり抜いた経験とそこから学んだこと（500字以内）】現在所属している学生団体での活動だ。私は◯◯の◯◯大会を運営する組織の◯◯委員長を務めている。特に困難だったのは、直近の◯◯月から◯◯月にかけて◯◯名の◯◯委員を率いて行った◯◯万の予算作成だ。コロナ禍で◯◯年に大会がなく、先輩からの引継ぎがされていなか...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方とESや選考状況について確認した後、面接　【質問内容】・総合デベロッパーの志望動機 ・東京建物の志望動機 ・学生時代に力を入れたことについての深掘り ・専攻内容についての深掘り ・フェイクニュースについてどう思...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後開始　【GDのテーマ・お題】10年後の次世代デベロッパー東京建物って何をやっている会社？　【GDの手順】teams接続確認→簡単にメンバー同士で自己紹介→30分のグループディスカッション→代表者による簡単な発表→面接官からのフィードバック→学生からグルディス関係ない内容で...
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ONE CAREERでは、東京建物の2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、東京建物のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。東京建物のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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