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最終選考結果 1次選考通過

これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）

◯◯人で建築設計に取り組んだ◯◯の活動において、チーム存続の危機に直面しながらも、◯◯人での活動を完遂したことです。途中、メンバーAが音信不通になり、教授には残りの◯◯人での活動を推奨されましたが、Aとは大学◯◯年次から仲良くしてきた間柄だったため、簡単に見捨てられませんでした。まず私は◯◯人...

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『総合不動産ディベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。（400文字以下）

私は、建築のライフサイクルのあらゆるフェーズにおいて、意思決定する立場として街づくりに携わりたいと考えるため、総合不動産ディベロッパー業界を志望します。大学で◯◯学科に所属し学んでいく中で、ひとつの◯◯デザインよりも、その◯◯が都市や街に与える影響力に関心を持ち、面的な都市を形成していく街づく...

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東京建物を志望する動機・理由をご記入ください。（200文字以下）

第一に、街づくりに対する姿勢です。私は卒業論文の経験から、街の人の声に向き合うことが重要だと考えています。大手町タワーの開発で、徹底的に街と向き合いオフィス街に本物の森を配置したように、貴社の街づくりに対する姿勢は私の大切にしたい想いと一致していると考えました。第二に、会社規模です。少数精鋭の...

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あなたの人生を3つの時期に分け、それぞれの時期にタイトルを付けてください。※時期の区分については「自分の性格や価値観が変わったと思える転機」を軸に分けるようにしてください。

（19◯◯年～小学◯◯年生まで）（親の言いなり期）
（中学1年生頃～高校3年生まで）（努力が結果に結びつくことを学ぶ期）
（大学1年生頃～現在まで）（好きを極める期）

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ご自身の強みについて自由に表現ください（60秒以内・動画ES）

ESで記載したものとは別の学生時代に力を入れたことをもとに、自分の強みについて話しました。明るい環境で、カメラ目線で、原稿の棒読みにならないように意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・人生で最もやり抜いたこと ・その中での苦労、挫折 ・学べたこと ・担っていた役割 ・ESで書いた3つの時代について、どこが最も困難だったか ・その困難はどうなった ・学んだこと ・今後こ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と控室で待機→人事の方の案内で面接室へ入室→人事の方と面談　【質問内容】・今後、解決すべきだと思う社会課題を5つ教えてください。その5つに対して、デベロッパーとしてできることをそれぞれ教えてください・ ・ひと...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に人事から面接について説明→人事の方の案内で面接室へ入室→人事の方と面談　【質問内容】・弊社の志望動機、どう強みを活かせるか ・入社して何がやりたいか ・物件見学はしたか ・どんな開発、街づくりをしたいか ...
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【ご自身の強みについて（60秒・動画）】強みを簡潔にわかりやすく答ることを意識した。　【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。】◯◯部の◯◯として部員◯◯名の意識改革をやり抜いた。 ◯◯リーグに所属する組織の実態として、部員間の意識に乖離があり、各々の意識が低かった。私は、そ...
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い同業他社から内定を頂いた為　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方とESや選考状況について確認した後、面接　【質問内容】・総合デベロッパーの志望動機 ・東京建物の志望動機 ・学生時代に力を入れたことについての深掘り ・専攻内容についての深掘り ・フェイクニュースについてどう思...
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