職種別の選考対策
年次:

18年卒 総合職
総合職
No.8552 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 総合職
総合職
18年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
大学非公開 | 文系
2017年5月上旬
グループディスカッション(GD)
2017年5月上旬
会場 | 貸会議室(関西) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 5人 |
学生の人数 | 8人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
説明(20分ほど)→GD(40分ほど)→発表→講評
GDのテーマ・お題
イオンモールのコンセプトを考える
GDの手順
既にあるイオンモールについて、3階部分のコンセプトを新たにグループで話し合い決めるというもの。1階2階部分は決まっており、そこの情報を用意された冊子から得て、3階部分を自由に話し合いの中で決めていった。
プレゼン時間の有無
1分ほどで最後に発表した。
選考官からのフィードバックの有無
話し合いの雰囲気の評価と、内容についての評価もしてもらった。
雰囲気
和やかな雰囲気だった。
注意した点・感想
周りの意見を聞きながらも自分の考えをきちんと周りに伝えることを意識した。イオンモールはリーダーだと評価がいいとかは感じなかった。グループ全員で考えられているか、誰か一人が話しているのではなくみんなで同意の上で最後までまとめ上げられているかをみられているように感じた。
この投稿は2人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
不動産・建設野村不動産ソリューションズ(旧:野村不動産アーバンネット)総合職(不動産仲介営業)
-
不動産・建設伊藤忠都市開発総合職
-
不動産・建設ヒューリック総合職
-
不動産・建設パシフィックコンサルタンツ技術コンサルタント
-
不動産・建設エイブル(ABLE)総合職(ハウジングコーディネーター)
-
不動産・建設オープンハウス・アーキテクト総合職