職種別の選考対策
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26年卒 総合職(全国型)
総合職(全国型)
No.412581 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(全国型)
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東北大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月末 |
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実施場所 | 秋葉原のイベントスペース |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
デザイン思考を用いた、各シチュエーションでのキャッシュレス活用施策立案
複数のシチュエーションが決められており、各グループがそれぞれ重複しないよう選択する。(例:海外旅行、医療、美容など)
グループ6人で、模造紙や付箋、ホワイトボードなどを使いながらワークを進める。
ワークの具体的な手順
デザイン思考に関するワーク→潜在ニーズ洗い出し→キャッシュレス技術活用方法の施策立案→発表資料作成→発表
インターンの感想・注意した点
非常にコミュニケーション能力が高い学生が多く、和やかな雰囲気でワークが進んでいった。他のグループも同様に和気あいあいとした雰囲気を感じた。
2日間ではあったが、自由に使えるワーク時間は2時間程度であったので、時間の管理に気を付けた。また、発表資料作成時に伝えるべき要点の吟味など、提案する目線...
懇親会の有無と選考への影響
全員早期選考と一次面接免除の案内が来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンバーとは、2日間ワークで関わるため仲良くなる。他のグループとの関わりはほぼなく、発表を聞き、質問を行う程度。
社員の方との関わりは、座談会で1時間ほど。フランクにどんな質問でも答えてくださった。ワーク中の関わりはそこまで多くない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイトだが、堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
金融業界の中では想定通りホワイトな領域である。また、社員の方は非常にフランクな方が多く、かなり突っ込んだ質問にも笑いながら答えてくださった。
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