職種別の選考対策
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25年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.356380 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年8月頃 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 25人 |
| 参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
経営者層の立場から、経営会議を通してニコスの課題解決を行うというものだった。班員がそれぞれの部署に分かれてそれぞれの課題を分析して、それを全体の会議で持ち帰り、ニコスが今後どのような経営をしていくべきか議論するものであった。
ワークの具体的な手順
1日目は部門ごとのワークとディスカッションの時間があり、2日目はプレゼンと内定者座談会があった。
インターンの感想・注意した点
経営会議という特殊な形のインターンであったので最初は戸惑いもあったが、社員の方も選考目線で学生を見ている雰囲気は全くなく非常に穏やかなインターンシップだった。あまり気負うことなくカード業界の理解を深めるという目的で参加すると良い。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者はディスカッションをする際に長く交流をするので、学生との関わりは他の企業と変わらず多かったです。また、2日目に内定者座談会があるので、そこで数人の内定者の方と長く話す機会がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい人が多い、いい意味でゆるい
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