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22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
2021年3月下旬
一次面接
2021年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後、面接が始まる

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質問内容

・自己紹介
・簡単なアイスブレイク
・学生時代に最も頑張ったこと
・なぜそれを取り組もうと思ったのか
・その取り組みの中で最も困難だったこと
・その取り組みからどういうことを学んだか
・それが活かされたエピソードはあるか
・逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことのことについてしか聞かれない面接でした。しっかりと学生時代に力を入れたことの深堀の対策ができていれば問題なく通過できるとおもいます。冗長にならず論理的でわかりやすく会話をするように意識しました。逆質問で志望度をアピールしました。

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2021年3月下旬
二次面接
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最終面接
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室到着→面接会場案内→Zoom待機→面接→終了　【質問内容】・大学での研究内容 ー具体的な研究についての深堀り ー研究から培ったスキル ー日常生活に活かせることはあるか ・ニコスに入社した際に描いているキャリアビジョン ...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】青本
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（採用グループではない）若手～中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom待機→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと その中で困難だったこと、どう乗り越えたのか ・これまでに経験した挫折経験 ・逆質問 それぞれ端的に答えるとそこ...
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【内容】・これまでの面接のフィードバック ・最終面接の日程調整 ・逆質問　【注意した点・感想】担当してくれた人事社員はサマーインターンで担当していただいた方で比較的フランクに進んだ。 最終面接は対面（東京）で、遠方から参加であれば新幹線の交通費支給（領収書不要）があり、太っ腹だと感じた。 また、最終面接当日までに成...
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一次面接
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接の内容とほとんど同じでした。 学生時代に力を入れたことの深掘りとして、 ・なぜその取り組みを行ったのか。 ・反発はなかったのか。 ・反省点はあるか。 などを同様に聞かれ、何を学んだか、どう会社で活...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接。その場で内定。　【質問内容】自身の自己分析がしっかりとできているかの質問だった。強みや弱みについてや、それらをどのように生かしていくのかを深掘りされた。学生時代に力を入れたこと 確認程度で聞かれた。時々笑ったり...
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内定
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に内定していたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、三菱UFJニコスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJニコスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJニコスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究にも役立ちます。
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