職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.66324 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
20年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
非公開 | 文系
2018年11月29日
グループディスカッション（GD）
2018年11月29日
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 7人程度 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
大きな会場に集められた後に、グループごと個室に案内されます。そこには面接官が1名いらっしゃって、自己紹介をした後にディスカッションの進め方の説明、そしてディスカッション、感想、フィードバックの流れです。
GDのテーマ・お題
都内の電車の混雑率を解消するためにはどうしたら良いか。
GDの手順
最初に、進行、タイムキーパー、書記役を決めました。そのあとに、時間配分を決めて、何分までに意見をまとめて、発表の準備をするか話し合いました。その後に、GDのお題の定義づけを細かく設定してから、意見を出しました。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介をしました。面接官も見ています。
プレゼン時間の有無
代表者1名による発表。
選考官からのフィードバックの有無
全体に対してのフィードバックがあります。三菱UFJニコスとしてできることをもっと考える事ができればよかった、という意見を頂きました。
雰囲気
和やかな雰囲気です。ホワイトボードを使って、和気あいあいと意見を出し合いました。
注意した点・感想
テーマが非常に抽象的だったので、全員で定義を細かく定めてから始めました。具体的には、都内という広いテーマに対して、どの線のどの駅でどれくらいの乗車率の軽減を目指すのかという内容だったと思います。ホワイトボードを活用しながら、意見共有を全員で行えるよう注意しました。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融SBI新生銀行（旧：新生銀行）データサイエンティストコース
-
金融りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）ソリューションコース
-
金融AIGグループ損害サービス部門（保険金支払い担当）
-
金融きらぼし銀行総合職
-
金融池田泉州銀行総合職
-
金融ニッセイアセットマネジメント総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける