職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.93593 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
2018年9月
グループディスカッション（GD）
2018年9月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で5分ほど待ち、会議室へ
GDのテーマ・お題
各自、自身の部署から社内MVPを選出するのだが、枠が限られている、自身の部下が選ばれるように話を進めよ
GDの手順
各自用意された部下の特性が書かれたカードを渡される。15分ほど資料を読み込む時間が用意され、その後ディスカッションが始まる。必ず時間内に指定された人数のMVPを選出することの旨を伝えられた。議論の仕方は自由。
雰囲気
ピリピリしている
注意した点・感想
いかに自身の部下をMVPに選ぶかが重要だと感じた。それイコール選考の合否を分けるものではないが、いかに自身の部下を選出させるために選定の基準を定め、それとなく誘導させることが大事だと思った。そのためには論理的思考が求められると思う。
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