職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.40493 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で2人 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はクレジット業界を含む様々な業界を比較するワークや、三菱UFJニコスを理解する企業理解ワークなど短時間の基礎的なワークを行った。二日目以降はキャッシュレス化推進の新規事業立案ワークに入り、プレゼンの準備をした。
ワークの具体的な手順
5〜6人のグループで自由に話し合いながらプレゼンを考える。途中社員に見せてアドバイスをもらうこともできる。
インターンの感想・注意した点
この前にあった1DAYインターンと初日のワークで業界やキャッシュレス決済に関する知識が十分にある状態だったので議論もスムーズだった。ただ、インターンが三日間で、最終プレゼンを考える時間は一日半と短かったので集中して取り組む必要はあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は人事の方が二名いらっしゃった。ワーク中も必要があれば適宜声をかけて質問することができる。学生に対する社員の人数が少ないので、個人的にお話しする機会は少ないが、プレゼン後のグループごとのフィードバックは丁寧だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
カード会社とはいえ金融業界なので、固いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行などに比べるとかなりフランクな印象
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）ソリューションコース
-
金融千葉銀行総合職 / エリア総合職（オープンコース）
-
金融ソニー損害保険エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
-
金融ジェーシービー（JCB）総合職群
-
金融マネックス証券ビジネスコース
-
金融アセットマネジメントOneオープンコース
お気に入りして募集開始の通知を受ける