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横浜国立大学 | 文系
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学生時代に力を入れたこと（300字以内）

現在◯◯人規模の◯◯サークルのマネージャーを務めています。しかし未経験者の多さ故に練習の参加率と質の低さに直面しました。そこでサークル内チーム対抗戦を主催し、優勝商品を設けたり、活動後にはチームごとで打ち上げ等を企画することで、今まで参加していなかった多くの未経験者もサークル活動に足を運ぶよう...

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各質問項目で注意した点

その都度その都度「なぜ」の深掘りをしていった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2016年8月
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用チームの人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それの深掘り なぜ、ニコスのインターンシップに申し込もうと思ったか クレジットカードは持っているか 逆質問（1問） 圧迫などではなく、なるべ...
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19年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待合室で待機、面接会場に入室、終了後解散　【質問内容】なぜインターンシップに応募したのか 学生時代にがんばったこと なぜそれに力を入れようと思ったのか 学生時代にがんばったことの詳細をかなり深堀りされる インターンシップ...
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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの椅子に座って待機、その後人事に呼ばれ部屋へ移動しそのまま面接開始、終了後解散。　【質問内容】・軽く自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて（けっこう深ぼられるので自己分析を前もってした方がいいです） ・イン...
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ONE CAREERでは、三菱UFJニコスの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJニコスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJニコスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究をする際に役立ちます。
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