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No.20715 インターン / 集団面接の体験談

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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2017年12月中旬
集団面接
2017年12月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→受付前で待機→面接→解散

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質問内容

基本はESに基づいての深堀り。その中でどう考えて動いたのか、なぜそう考えたのかなど、2人の学生に対して異なった質問で考え方を聞いてくる。またインターンシップに参加したい理由なども聞かれるが、これはあまり重視されていない気がした。

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雰囲気

和やかではあるが、面接という雰囲気

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことから考え方を深堀りしてくるものが多いため、考え方に一貫性を持たせることを意識した。また面接終了時のフィードバックでは、定量的に話すことを意識するようにと言われたので、そうした論理的な思考を持つ学生がこのまれるのかもしれない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、三菱UFJニコスの2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJニコスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJニコスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究にも役立ちます。
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