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金融 三菱UFJニコス
19年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.30198 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年6月1日
最終面接
2018年6月1日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→ソファーで待機→控室に案内→フロア内の個室に案内→質問→解散

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質問内容

（1）学生時代頑張ったこと（軽く触れられるのみ）
（2）入社してからやりたいこと、またそれがどうしてニコスでなければならないか
（3）ニコスの志望度と他社の選考状況
（4）人生で一番つらかったことは何か
（5）逆質問2問程度

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

私は最終的にこの面接で落選をした。原因はやはり1個前の人事部マネジメント層の面接での評価が悪かったためその引継ぎとしてもともと採用する気がなかったからのように思えた。実際、最終面接終了後にも「熱意はものすごく伝わった」といわれたことからも（2）や（3）や（4）の質問には完璧に答えていたが（1）...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年2月下旬
リクルーター面談
2018年3月下旬
座談会
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年4月下旬
リクルーター面談
2018年5月上旬
一次面接
2018年6月1日
最終面接
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19年卒
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明治大学 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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人事部マネジメント面談
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19年卒
Spring Session（社員座談会）
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19年卒
最終面談
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事部部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前ソファーで待機→採用担当が部屋に案内→面談→別室で今後の流れの案内→解散　【質問内容】・雑談 ・インターンの感想 ・他に受けている企業 ・なぜ銀行を受けていないのか ・強み・弱みとそのエピソード ・周囲...
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ONE CAREERでは、三菱UFJニコスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJニコスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJニコスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国型）
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  • 26年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 14年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
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