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職種別の選考対策
年次：

金融 三菱UFJニコス
19年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.30198 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年4月下旬
リクルーター面談
2018年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

経緯

2月の面談と本選考ESとWEBテストが通過した人のみにくるりく面案内です。

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→ソファーで待機→フロア内の個室に案内→質問→解散

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質問内容

すべて逆質問である。目安としては10問弱を用意して社員さんに1つ1つ聞く。
（1）部署ごとの仕事の違い
（2）社員さんの所属する部署、もしくは所属していた部署のやりがい
（3）地方勤務と都会勤務での仕事の色の差
（4）自分の◯◯という夢がなし遂げられるにはどうしたらいいとお考えか　　など

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

社員の人は現場の社員さん。この方々は何度も「選考には関係ない」と口すっぱく言うが全く持って選考に関係があるため嘘。本腰を入れ、質問量と質で志望度の高さをアピールしよう。1時間とかなり長い逆質問会なので10問は最低でも用意しておくことが無難。またこれが計2回あるため気を引き締めてどちらも望むべき

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年2月下旬
リクルーター面談
2018年3月下旬
座談会
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年4月下旬
リクルーター面談
2018年5月上旬
一次面接
2018年6月1日
最終面接
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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人事部マネジメント層面談
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リクルーター面談
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明治大学 | 理系
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内定
19年卒
内定
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明治大学 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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19年卒
人事部マネジメント面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付前のソファーに座って待機し、その後人事に誘導されて控室へ移動。控室には自分を含め4人学生がいた。その後再度人事に誘導され、部屋を案内されノックして入室し、人事と1対1での面接開始。終了後人事にエレベ...
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19年卒
Spring Session（社員座談会）
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【内容】10名ほどの様々な部署に所属する社員に対して、学生が興味のある社員のうち3名とお話を伺うチャンスを得られる。（1人15分程度で3回転）1グループに学生は7、8名ほどいる。　【注意した点・感想】面接やESの材料とするためにも積極的に質問するように心掛けた。名札などもなく、特に選考の判断材料には影響ないと思うのでいろい...
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19年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事部部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前ソファーで待機→採用担当が部屋に案内→面談→別室で今後の流れの案内→解散　【質問内容】・雑談 ・インターンの感想 ・他に受けている企業 ・なぜ銀行を受けていないのか ・強み・弱みとそのエピソード ・周囲...
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  • 27年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（全国型）
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  • 23年卒
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    • エリア職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
  • 20年卒
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    • エリア職※現在募集なし
  • 19年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
  • 18年卒
    • 総合職（全国型）
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  • 17年卒
    • 総合職（全国型）
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  • 16年卒
    • 総合職（全国型）
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  • 15年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
  • 14年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
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