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19年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.24991 本選考 / 人事面談の体験談

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19年卒
人事面談
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本選考
明治大学 | 理系
2018年5月上旬
人事面談
2018年5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→待機室で待機→面接→解散

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質問内容

・自己紹介
・学生時代頑張ったことは？
どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを進めていく上で注意していたことは？どうリーダーシップを発揮したか？周りを巻き込む上で何に気をつけたか？
・他社...

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雰囲気

温かい雰囲気。学生の良さを引き出してくれようとしていた。

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注意した点・感想

相手の質問に対して、コンスタントにレスポンスをしていくことを意識していた。それを実践することで、相手も聞きたいことを素早く聞いてくれるので、理解が深まりやすいと感じた。そして、面接中は笑顔で話すことを意識していた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2017年10月中旬
集団面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年4月中旬
リクルーター面談
2018年5月上旬
人事面談
2018年5月下旬
最終面談
内定
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、一般的な玉手箱形式の問題なので特に意識する必要はないと思います。　【対策方法】一般的な玉手箱形式のテストなので、ある程度他の企業でテストを受験するなどして慣れてから臨めば問題ないと思います。
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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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19年卒
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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHの私大中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事部部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前ソファーで待機→採用担当が部屋に案内→面談→別室で今後の流れの案内→解散　【質問内容】・雑談 ・インターンの感想 ・他に受けている企業 ・なぜ銀行を受けていないのか ・強み・弱みとそのエピソード ・周囲...
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内定
19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半ぐらいの役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付前のソファーで待機、人事に部屋へ誘導されノックして入室し面接開始→面接官からその場で内定を頂く→人事に連れられ別室へ移動し入社に関する意思決定を伝える日の日程調整を行う→終了後解散。　【質問内容】...
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19年卒
リクルーター面談
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【経緯】「社員との質問会」5daysインターン後に一部学生が呼ばれる個別質問会に参加し、その後就活解禁後の本選考にてES提出後にメールで呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機→担当社員が出迎え→質問会→エレベーター前で解散　【質問内容】最初に社員の方が自己紹介をしてくださる。 その後、自分自...
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19年卒
人事部マネジメント面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付前のソファーに座って待機し、その後人事に誘導されて控室へ移動。控室には自分を含め4人学生がいた。その後再度人事に誘導され、部屋を案内されノックして入室し、人事と1対1での面接開始。終了後人事にエレベ...
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19年卒
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19年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】一般的な対策本を2.3周していました。　【参考にした書籍・WEBサイト】『2019最新版 史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集』
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ONE CAREERでは、三菱UFJニコスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJニコスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJニコスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全国型）
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  • 25年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（全国型）
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  • 22年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
  • 17年卒
    • 総合職（全国型）
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  • 16年卒
    • 総合職（全国型）
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    • エリア職※現在募集なし
  • 14年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
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