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17年卒
グループ面接
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8月下旬
グループ面接
8月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の女性の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控え室で学生3人で待機→面接官がやってきて部屋へ→面接→終わり次第退出

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質問内容

学生時代頑張った事と志望動機の2つが主であり、特に志望動機はESでは答えていないのでしっかりと考えていく必要がある。学生時代頑張った事は少し深堀があるのでしっかりと対策するべき。
逆質問は2、3問する時間があった。

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雰囲気

終始、面接官が笑顔で聞いているような和やかな雰囲気

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注意した点・感想

ESでは聞かれなかった志望動機を述べる必要があるので、事前に同業他社と比べてなぜニコスなのかをしっかりと考えて臨んだ。また、聞かれた質問に対して答えがずれないようにし、簡潔に論理立てて発言するように意識した。

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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】・学生時代に力を入れたこと（300字以内） ・志望動機（300字以内）　【各質問項目で注意した点】抽象的な言葉ではなく、数値や期間、人数を入れることで具体的に活動をイメージできるように心がけた。
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内定
17年卒
面接
/
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者の男性中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、控え室に案内され待機する。控え室には一緒に面接を受ける学生がいて少し話した後、面接官に面接室に呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・他社でのインターンシップ経験 ・志望動機 ・インターンシップ...
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17年卒
一次（最終）面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35〜40歳ほどの女性社員・人事部人事課・雑談やアイスブレイクなどはなく事務的に淡々としていた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→到着順にグループ分けされロビーで待機10分ほど→面接40分弱→終了　【質問内容】自己紹介1分弱 大学時代に頑張ったこと・困難を乗り越えた...
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内定
17年卒
集団面接
/
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性の方でした。しっかりとうなずいてこちらの話を聞いて下さり、言葉に詰まってしまってもゆっくりと待っていただけ、話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場へ到着後、控室に案内され時間になると呼びに来て下さる。　【質問内容】最初に大学名や専攻を含めた簡単な...
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内定
17年卒
面接会（グループ面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と一般的な社員の二人。両者とも35歳前後。口調は優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室でグループ面接のメンバーと待機→名前を呼ばれて面接へ移動（小会議室）→面接（50分程度）→退出　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこと なぜ頑張ったのか、役職や人数は...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【質問項目】志望動機のみ　【各質問項目で注意した点】ネットにアップされている通過ESなどはあえて参考にせず、自分が純粋に疑問に思っていることを志望動機にまとめたこと
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】学生時代がんばったこと　【各質問項目で注意した点】わかりやすく、実際のエピソードも交える事。
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インターン選考通過
17年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったこと（300字）】テレビ局の報道に携わるアルバイトおいて「信頼の獲得」と「後輩の育成」に力を入れた。当初は失敗を繰り返し、社員の方々や仲間と信頼関係を構築できていなかった。そこで「同じ失敗は絶対に二度しない」という目標を掲げ、失敗したことはすぐ「失敗ノート」に書くようにした。同じ失敗を二度しなければ自分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
17年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったこと（300字）】個人経営の塾において、集団授業の塾講師として受験生指導に取り組んだ。クラス内学力格差が大きいことを考慮し、集団授業のあとに、小テストをおこなう時間を設け、その正答率によってあらかじめ用意した3段階のレベル別のオリジナルプリントの宿題を割り振ることで対応した。また合格に向けて保護者との連...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三菱UFJニコスの2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJニコスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJニコスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全国型）
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