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金融 三菱UFJニコス
17年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.2813 インターン / 面接の体験談

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17年卒
面接
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インターンシップ選考
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12月中旬
面接
12月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当者の男性中堅社員。

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会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、控え室に案内され待機する。控え室には一緒に面接を受ける学生がいて少し話した後、面接官に面接室に呼ばれる。

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質問内容

・自己紹介
・他社でのインターンシップ経験
・志望動機
・インターンシップで学びたいこと
・学生時代力をいれたこと（工夫したこと、苦労したこと、リーダーシップをとるために必要なこととは、など話に関連して3つほど追加で質問される）

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雰囲気

淡々と質問をされるので、反応がわかりづらい。決して圧迫ではないのできちんと受け応えができれば突破できる。

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注意した点・感想

質問される順番がランダムなのでいつ振られても良いように構えておく必要がある。この時期は面接慣れしてない学生が多いので、聞かれたことに対してハキハキと分かりやすく答えられれば突破できる。暗記したままを話して、言葉が詰まってしまった学生に「よく思い出せましたね」とコメントしていたので自分の言葉で話...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
12月中旬
面接
インターンシップ
インターンシップ
準備
イベント
OB訪問
本選考
エントリーシート
4月下旬
個別面談（一次面接）
6月上旬
最終選考（最終面接）
内定
内定
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内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【質問項目】学生時代に力を入れたことを教えてください。（300文字以内）　【各質問項目で注意した点】設問が1つで300文字と少ないため、簡潔かつ読み手に具体的なイメージを思い浮かばせられるようなエピソードを選ぶようにした。結果も大事だが、自分がなぜそれに取組んで、どのように考えて励んだかという過程をしっかりと書くようにした。
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内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数15分、性格診断20分　【対策方法】市販の書籍で何度も練習して解き方を磨いた。本選考のためにもインターンのうちから自分で解いた方がいい。　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト完全突破法1という書籍
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内定
17年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で学生3人で待機→面接官がやってきて部屋へ→面接→終わり次第退出　【質問内容】学生時代頑張った事と志望動機の2つが主であり、特に志望動機はESでは答えていないのでしっかりと考えていく必要がある。学生時代頑張った事...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
一次（最終）面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35〜40歳ほどの女性社員・人事部人事課・雑談やアイスブレイクなどはなく事務的に淡々としていた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→到着順にグループ分けされロビーで待機10分ほど→面接40分弱→終了　【質問内容】自己紹介1分弱 大学時代に頑張ったこと・困難を乗り越えた...
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内定
17年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性の方でした。しっかりとうなずいてこちらの話を聞いて下さり、言葉に詰まってしまってもゆっくりと待っていただけ、話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場へ到着後、控室に案内され時間になると呼びに来て下さる。　【質問内容】最初に大学名や専攻を含めた簡単な...
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内定
17年卒
面接会（グループ面接）
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と一般的な社員の二人。両者とも35歳前後。口調は優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室でグループ面接のメンバーと待機→名前を呼ばれて面接へ移動（小会議室）→面接（50分程度）→退出　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこと なぜ頑張ったのか、役職や人数は...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【質問項目】志望動機のみ　【各質問項目で注意した点】ネットにアップされている通過ESなどはあえて参考にせず、自分が純粋に疑問に思っていることを志望動機にまとめたこと
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内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】学生時代がんばったこと　【各質問項目で注意した点】わかりやすく、実際のエピソードも交える事。
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インターン選考通過
17年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に頑張ったこと（300字）】テレビ局の報道に携わるアルバイトおいて「信頼の獲得」と「後輩の育成」に力を入れた。当初は失敗を繰り返し、社員の方々や仲間と信頼関係を構築できていなかった。そこで「同じ失敗は絶対に二度しない」という目標を掲げ、失敗したことはすぐ「失敗ノート」に書くようにした。同じ失敗を二度しなければ自分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
17年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に頑張ったこと（300字）】個人経営の塾において、集団授業の塾講師として受験生指導に取り組んだ。クラス内学力格差が大きいことを考慮し、集団授業のあとに、小テストをおこなう時間を設け、その正答率によってあらかじめ用意した3段階のレベル別のオリジナルプリントの宿題を割り振ることで対応した。また合格に向けて保護者との連...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 金融
    池田泉州銀行
    総合職
  • 金融
    AIGグループ
    損害サービス部門（保険金支払い担当）
  • 金融
    ニッセイアセットマネジメント
    総合職
  • 金融
    SOMPOひまわり生命保険
    基幹職

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ONE CAREERでは、三菱UFJニコスの2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJニコスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJニコスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
  • 23年卒
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  • 22年卒
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    • エリア職※現在募集なし
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 総合職（全国型）
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
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