職種別の選考対策
年次：
24年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.273119 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム5人 |
| 参加学生数 | 全体で30人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCHが多いが、旧帝クラスの学生もちらほらいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業開発のグループワーク（コロナでダメージを受けた業界）について施策を行う。三井住友カードのアセットを活用する必要はないが、その分自由度が高く、確固たる指針がないと混乱する可能性が高い。リーダー役の責任が大きい。
ワークの具体的な手順
業界選定→問題特定→現場社員へのヒアリング→詳細設計→プレゼン
・リサーチから資料作成までを2日間で実施する
・サービス提案はPEST分析やニーズ特定から綿密に行っていく
インターンの感想・注意した点
インターン自体は楽しく、雰囲気も良好であった。ただし2日目はほぼ確定で残業（しかも数時間単位）なので、集中力や体力には気を付けてほしい。なお社員の方はかなりの頻度でブレイクアウトルームに入室するので、発言しないなどのことがないようにしたい。
懇親会の有無と選考への影響
後日、人事との1対1座談会に招待される（予約制）。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とのかかわりは多く、チームによってはインターン後の交流があるという。社員の方々とも割と話す機会があり、3日目の座談会では何でも質問できる。フィードバックなどでお話しする機会も多く、交流という点では非常に多くの機会が与えられたインターンだと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自分も使っているカード
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく、楽しい企業・世間に影響を与える企業
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融損害保険ジャパン職員（総合系[ブロック限定]）
-
金融第一生命保険ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
-
金融日本政策金融公庫地域総合職
-
金融あいおいニッセイ同和損害保険基幹社員
-
金融アフラック（アフラック生命保険）オープンコース
-
金融三井住友DSアセットマネジメント総合職
お気に入り