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エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

インターンシップへの志望理由（200文字）

私自身カード決済の便利さに魅力を感じており、キャッシュレス化に貢献したいと思っている。しかし日本はキャッシュレス決済比率が約2割と比較的低い。そのためキャッシュレス決済比率を上げることが今後の課題であり、そうすればより便利な社会になると考えている。インターンシップを通じて、今後貴社が仕掛けよう...

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学生生活で力を入れたこと（200文字）

◯◯店でのアルバイトである。私の店は◯年間の改装工事が行われた。改装後、新しい従業員が多く入ってくるため、今まで無かったマニュアルが必要だと考え、社員と共に1から考えた。しかし、準備段階で考えたマニュアルは新店舗の造りに完全に適合しておらず、開店後に何度も試行錯誤し、新しいものに作り変えた。そ...

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機→大部屋に移動　【GDのテーマ・お題】カジノ法案に賛成か反対か　【GDの手順】賛成派と反対派に5対5で分かれ、最初に作戦会議を行い、ディベートをした。最終的にチームで賛成か反対かを決め、結論をまとめた。賛成と反対のチームが初めから決められていたり、代替案を出してはいけないことなど...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済まし振り分けられた各グループに着席。 簡単な説明が前で行われた後、4グループ同時に選考開始。 終了後少し担当選考官からフィードバックをもらい解散。　【GDのテーマ・お題】小学生にスマホを持たせるのは賛成か反対か。　【GDの手順】賛成・反対の2チームに分かれ作戦会議を...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に案内され、時間になると、そこから全員で移動。指定されたグループに着席して、少し談笑。選考の流れについて説明をいただき、自己紹介の後、ワークを行う。面接官は1つの班に1人。4グループぐらいあった。終わればすぐに解散。　【GDのテーマ・お題】ハロウィンイベントを日本でもするべきか否か...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて待機。（名札を記入） ↓ 班ごとに名前を呼ばれ、別室に移動。 ↓ 選考内容の説明 ↓ 選考　【GDのテーマ・お題】「マイクロチップをペットに埋め込むことに賛成か反対か」 　【GDの手順】まずは自己紹介。 そして、約30分程度のディスカッションを行う。事前に座席で賛成...
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21年卒
動画選考
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インターンシップ選考
北海道大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】「インターンシップの意気込みを述べてください」 の一問だけでした。お題が出されてから15秒間時間が与えられるので、その間に話す内容を考えるというものでした。 録画時間もかなり短いので端的に言うことが大事です。　...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付をすませると待合室のようなところに案内されました。 時間になると一人ずつ呼ばれて大きな部屋に行き、グループに分かれて座りました。 そこでAとBに分かれてGDをしました。（ディベート形式） 各グループには一人ずつ人事の方がいて見ていました。 GD自体は30分ほどで終わり、...
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21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に案内され、そこから3人ずつ呼ばれて面接部屋に案内される。面接が終わればそのまま解散。　【質問内容】最初の自己紹介で、はまっていることを聞かれた。その後は、学生生活で最も力を注いだこと、インターンシップへの申込み理由...
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21年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【学生生活で最も力を注いだことについて記入ください（200文字）】私は、◯◯◯◯サークルの代表として新入生勧誘活動に尽力した。独自の強みがなかったため、月に一度◯◯◯◯以外の企画活動を行い、イベントという付加価値を加えた。例としては、大型ショッピングモール内で、変装した上級生を下級生が見つけるかくれんぼ企画などである。全て...
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21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4人ほどいる人事の1人　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で6人くらいで待機→部屋に移動　【質問内容】・学生時代頑張ったことのエピソードを1分ほどで ・なぜその目標を設定したのか？ ・店長をやってて難しかったことは？ ・もう1回店長やるとしたらどんな店長でありたい？ ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、三井住友カードの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友カードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友カードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友カードの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 21年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 20年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 18年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 17年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 14年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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    • 一般職※現在募集なし
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