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17年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.3163 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
8月
グループディスカッション（GD）
8月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 10人グループ×4
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたテーブルにつき待機。時間になったら開始。

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GDのテーマ・お題

学校をつくるとしたらどのような制服にしますか。

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GDの手順

各自2、3分で自分なりに考える時間が与えられる。その後グループでの議論に移っていった。まずはどのような学校なのかという定義付けから始め、その学校に合う制服の案をそれぞれ出していった。時間が余っていても十分に議論できたら終わってもいいとのことだった。

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雰囲気

和気あいあいとしていて非常にやりやすかった。

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注意した点・感想

とにかくグループのメンバーが多く、選考官もテーブルにつかずに歩きながら評価をしていたので、議論の内容というよりもしっかりと自分の意見を述べることができて、協調性を持って議論を進めることができるのかを見ていたように思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループ分け→会社説明→インターンシップ説明→選考→解散　【GDのテーマ・お題】自動販売機を新たに設置するとしたら、どこに設置するか　【GDの手順】初めにタイムテーブル設定と書記・タイムキーパーを決定した。その後自動販売機を設置する目的を飲料メーカーの売り上げアップと設定し、設置場所の案出...
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内定
17年卒
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大学非公開 | 文理非公開
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場→1班6〜7人で会社説明&GD　【GDのテーマ・お題】会社の事業とは関係ない「東京五輪に向けたインバウンド施策を考えよ」といったテーマだったと思います。　【GDの手順】時間は20〜30分で短めでした。どの立場から、どの層をターゲットにして考えていくのか定義付けが大事でした。初めに...
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内定
17年卒
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内定
17年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】志望動機 学生時代に力を入れて取り組んだこと　【各質問項目で注意した点】志望動機についてはその業界に興味を持った理由と企業の事業内容について深く知りたいという事が伝わるように書いた 学生時代に力を入れて取り組んだことについては自分が自信をもって話すことが出来る内容を書いた（話を作ることは一切しなかった）
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・三井住友VISAプレミアインターンシップへの申し込み動機をご記入ください。（100文字以内） ・学生時代に力を入れたことについてご記入ください。（300文字以内）　【各質問項目で注意した点】ESもあまり出していない時期だったため、推敲されていない内容であったが、志望動機は自分の企業へのイメージと実際とのズ...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申し込み動機をご記入ください。（100文字以内）】1、社会を大きく変える電子決済の仕事に魅力を感じた 2、実際の業務に直結する課題を解決する中、自分の限界を挑戦したい 3、社員がどのような雰囲気で働くか、自分がどのように努力をすべきかを知りたい　【学生時代に力を入れたことに...
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インターン選考通過
17年卒
エントリーシート（ES）
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17年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文理非公開
【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申し込み動機をご記入ください。（100文字以内） 】決済ビジネスに興味を持ったことと、自身のスキルアップのためです。発展の余地が大きい決済ビジネスで道を開拓していきたく、またチームで新規事業の立案を行うということで切磋琢磨できると考え応募いたしました。　【学生時代に力を入れた...
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ONE CAREERでは、三井住友カードの2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友カードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友カードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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