職種別の選考対策
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22年卒 総合職群
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No.151690 本選考 / 管理職面接の体験談
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管理職面接
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本選考
非公開 | 非公開
2021年4月上旬
管理職面接
2021年4月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | その場合格 |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
管理職（人事次長）
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン接続→自己紹介→面接→終了
質問内容
・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
・挫折経験
・会社選びの軸
・弱み
・苦手な環境
・最後に一言
学生時代に力を入れたことや挫折経験はそこから何を学んだかだけではなく、その学びが他にどのように活きたかまで聞かれる。
選考を通して論理性と再現性、社風マッチが重視されてい...
雰囲気
やや堅め。
矢継ぎ早に色々な質問をされるが圧迫ではない。しっかりと話を聞いて理解をしてくださる。
注意した点・感想
論理性と一貫性、社風マッチ、再現性を非常に意識した。
ワンキャリアなどで自己分析系の質問が多いと予測していたので、自分の源泉や、経験がその後どう活きているかなど、過去と未来を絡めて自己分析を極めた。
長く話過ぎないことも重要である。
インターン参加者（早期選考者）であっても、ここで半分ほ...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
2020年11月に提出（夏に受けたものの使いまわし（強制）（2020年6月受験））
WEBテスト
2020年12月（WEBテストの後、GDの前）
動画面接
2020年12月
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
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