職種別の選考対策
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No.151661 インターン / 動画面接の体験談
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22年卒
動画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2020年12月(WEBテストの後、GDの前)
動画面接
2020年12月(WEBテストの後、GDの前)
会場 | 動画撮影(自宅) |
---|---|
試験時間 | 動画のためなし(撮り直し可) |
社員の人数 | 動画撮影のため無し |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
動画提出のため不明
会場到着から選考終了までの流れ
動画撮影のため無し
質問内容
「JCBを1文字で表すと何か」
この他にもいろいろなお題があるが、おそらくランダムに振り当てられている。
夏インターンシップでWEBテストを通過した人は通過率が高く、逆にそうでない人は通過率が下がっていたため、夏からの志望者は若干の優遇があるのかもしれない。
雰囲気
動画撮影のため無し
注意した点・感想
人事の方は莫大な量の動画を見るため、少しでも印象に残るようにした。
具体的にはフリップを用いて、視覚・聴覚に訴えかける動画にした。
また、JCBの社風を踏まえ、明るくハキハキとした部分が伝わるように自信をもって話した。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
2020年11月に提出(夏に受けたものの使いまわし(強制)(2020年6月受験))
WEBテスト
2020年12月(WEBテストの後、GDの前)
動画面接
2020年12月
グループディスカッション(GD)
インターンシップ
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