職種別の選考対策
年次：
22年卒 総合職群
総合職群
No.148024 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職群
総合職群
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2チームに1人に社員がメンターとしてつく |
| 参加学生数 | 1チーム7人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、MARCH、早慶、地方国立大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「JCBのアセットを用いて経済をより豊かにするビジネスを提案せよ」がテーマ。
インドネシア、ベトナム、インドの三か国から1つ選び、その国を豊かにする新規事業を企画する。
インターン前に事前にチームメンバーとの引き合わせがあり、1日目のプレゼンに向けた準備をする。1日目のプレゼンのランキング...
ワークの具体的な手順
事前課題：各チームで3カ国についてのプレゼンをつくる
1日目：プレゼン→ランキングにより、国決定→議論
2日目：グループワークとミーティング
3日目：最終プレゼン、懇親会
インターンの感想・注意した点
外国での新規事業立案は想像以上に難しく、なかなか議論が進まないときもありましたが、担当官のミーティングが突破口となってくれました。1日目のファーストプレゼンでは、ランキングが下位で悔しい思いをしましたが、その悔しさをばねに最後のプレゼンでは優勝することができ、非常に良い経験をしました。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は本選考の選考が2回免除される。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン前に、インターン参加者と事前に引き合わせの場があるので、非常に仲良くなることができます。社員との距離も近く、インターン後も色々とお話や相談に乗ってくださり、非常に親身になってくださりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱血
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱血
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入り