職種別の選考対策
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18年卒 総合職群
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No.12811 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職群
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 35人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半2日：国内でのJCBカード利用のデータを集めてどのように利用することで、他企業、政府の抱える問題を解決できるか？
後半3日：世界のJCBユーザーの情報をどう利用することでより利益をもたらしつつ、日本にプラスに働くか。
ワークの具体的な手順
GDの長期バージョンのようなもの。マトリックスなどを通して最終的にプレゼンする。
インターンの感想・注意した点
基本的に1チーム1人の社員がつく。定期的にその社員に対し進捗状況を報告しなくてはならない。社員さんに対しての説明なのできっちりと準備していくことで、社会人として働く上で大切な―マナーなども学べることもできた。JCBへの理解が深まったかと言われると、はっきり言って微妙である。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本他チームとのかかわりはない。最後に懇親会のようなものはあるが、その後に集まりがあったり親密になるわけでもない。
社員も担当の社員とは良い関係を築けるがそれ以外とは一切の関わりがない。なのでインターンを通して社員の雰囲気が分かることはない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
カードという消費を活性化させるという点においては存在意義を感じることができる。しかし国内で安定的な収益を得ることができるシステムを開発した結果、そこまチャレンジ精神にあふれた企業ではない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変化はなかった。
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