職種別の選考対策
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18年卒 総合職群
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No.12811 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 総合職群
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2017年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年1月中旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 5人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
最初はアイスブレイクから始まり、すぐにGD。そのあとフィードバックとJCBについての質疑応答。
GDのテーマ・お題
提携会社のコンサルティングをカードの情報を使ってする。
GDの手順
全員にターゲット会社の情報が書いた紙が渡される。紙に書いている内容は全員バラバラで他の人に見せることはできない。そこから話し合いながら、一つの結論にまとめていく。基本的にコミュニケーション能力を見ている。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
メンバーに共通することを3つ探せ
プレゼン時間の有無
3分で説明せよ
選考官からの質疑応答の有無
座談会式
選考官からのフィードバックの有無
全員のいいところと悪いところを言ってくれる。
雰囲気
表面的には学生の雰囲気はいいが倍率が高いのは知れ渡っていたので、ちょっとピリピリしているところもあった。
注意した点・感想
発言しない子に対してどういった態度をとるかをよく見ている。また、意見が分かれた時どういった方法で説得または納得するかがカギとなっていたのだと思う。
バランスが取れるように発言していけば受かるのではないだろうか？
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