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実施日程 2023年8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム当たり1人の内定者。全体で関係者25人ほど
参加学生数 100人ほど
参加学生の属性 MARCHが多かった印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各グループに1人のペルソナが設定され、そのペルソナの課題解決ができる企画を考案する課題。
Benesse独自の企画メソッドにのっとり、順番にグループでディスカッションし企画書を完成させる。そのあと発表。

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ワークの具体的な手順

ペルソナの課題発見。
理想像を設定。
サービス商品の考案。
ステークホルダーの検討。
強みを考える。
修正。
発表。

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インターンの感想・注意した点

長時間のグループワークだったので集中力を保つことを苦労した。
注意したことはグループの中で自分の存在価値を考えることです。グループの話し合いが前に進むように議論の進め方についてタイミングをみながら声かけを積極的にした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中は担当の内定者の方から都度、フィードバックをもらえる。発表後は社員の方からのフィードバックをもらえる。
グループワーク後には内定者座談会があり、選考のことや就活の相談など限られた時間でできる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

通信教材。
教育に対する熱い想い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

顧客の課題解決を行う事業会社。
教育に対する熱い想い。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ペルソナが事前に割り当てられ、その後ブレイクアウトルームによってワークが開始されます。事前配布資料に基づいて穴埋め形式で基本的には進めていきます。そのペルソナの背景をみんなで吟味したり、有効な手段を考えていきました。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームにわかれてワ...
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九州大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6つの課題パターンに対して、それぞれ4班が担当する計24班でのインターン。 企業側が提供してくださる企画手順に沿って進め、1セクションおきに休憩をはさんだ。 最終的には各班3分で人事にと内定者に発表し、フィードバックをいただいた。 最後にグループワークに対して、内定者...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個別のエンドユーザーの状況からグループで課題を設定し、メソッドに沿って段階的に解決するワーク。チームは6人程度で構成されており、1チームに内定者メンターが1人つく。 ステップごとに丁寧な説明があるため特に前提知識などは必要なく、初心者でも参加しやすい内容であった。また、ス...
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東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題において、教育領域の具体的なテーマがいくつか与えられ、その中から1つを選び、「当たり前」と思うことを10個用意した。インターンシップ当日は、指定されたグループでこのリストを持ち寄り、ビジネスの種を見つけて事業立案を行い、審査員と他の参加者に向けて各グループが発表を行...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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岡山大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ペルソナとよばれる、お金を出してでもあるペインを解決したいと思っている人を定義し、その人に合うベストな解決方法を5人程度のグループワークを通して提案する内容でした.その際、実際のビジネスに通用するものでないといけない、という条件の下で実行されました.　【ワークの具体的な手順...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに細かいペルソナが与えられました。例えば働きながら子供を育てている30代女性、子供はもう巣立ち夫婦時間ができた50代男性などです。そのターゲットを踏まえて、ベネッセが持つソリューションで何か新規事業ができないかを考えました。　【ワークの具体的な手順】特に指定はなく、長...
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育に関連する課題を抱えるエンドユーザーの課題の解決策をを与えられた手順に沿って議論していく。プレゼンテーションを4ほどのグループの前で発表した。その後、各グループへのフィードバック、それぞれの課題に対するベネッセの対応などを説明された。　【ワークの具体的な手順】会社説明を...
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究にも役立ちます。
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